问题——新就业形态劳动者规模扩大，权益保障面临新挑战。近年来，平台经济快速发展，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员以及电商直播、家政护理等群体不断壮大，已成为劳动力市场的重要力量。但不同于传统单位制就业，这些劳动者普遍具有流动性强、工作半径大、作业时间长、劳动关系多元等特点，权益诉求表达渠道较分散，而劳动纠纷处置、职业伤害保障、休息补给等需求更集中，传统工会的覆盖方式与服务供给面临新的适配压力。
随着数字经济持续重塑就业版图，河北的实践表明，工会改革要真正见效，关键在于把组织建设嵌入新业态的发展过程，让服务跟着劳动者的工作轨迹走。面向关系千万人福祉的新变化，这既检验治理能力，也推动公共服务和社会保障体系不断向前。