韦神退出舞台后，人们对4AM的未来充满疑虑。可这忧虑很快被现实粉碎，4AM已经完成了人员更替，正准备再次冲锋。 先前总是在运气好时拿高分，圈不好时就开始复盘讲“我觉得还能打”，这种模式依赖的是韦神的宏观战略眼光和勇气。韦神离开后，112也逐渐淡出视野，4AM迅速调整阵容，把幻神提拔为主指挥，温蛋成为四号位人选，太空人和小海轮流扛起Carry的重担。 这种改变在PGS2和春季赛中展现出了明显的效果。PGS1和PGS2的积分叠加在一起，让4AM基本锁定了PGS3决赛的席位。春季赛季后赛，媒体封他们为“2鸡俱乐部”成员，因为他们以72个淘汰数排在了第一位。 以前的作战方式是靠韦神的个人思考带领全队冲锋陷阵，现在变成了教练制定战术，幻神拆解任务细节，温蛋补枪保护队友，太空人完成最后的收割。这就是职业化队伍应有的体系化作战。 当然温蛋的表现目前还不够稳定。有人统计PGS2某场比赛里，除了第二局温蛋成功吃了两个人头，其他时候队友的表现都不够理想。但这正是新人成长必须付出的代价，尽管他还存在不足，但他依然有成长的空间。关键在于4AM现在愿意给新人犯错的机会，让他们在训练和比赛中积累经验。 再看看17战队的现状。他们在讨论前点位的问题时还在原地打转，新人Axidd在训练营里被老选手压制着打。P城抢点的时候基本要靠小北一个人连续击倒四人来挽回局面。 17的粉丝依然沉浸在“谁不可替代”的幻想中。一会儿说小鬼指挥很灵性，一会儿又吹捧XDD是世界第一C位。但实际情况是XDD不参赛时PeRo照样拿下PGS1冠军；小鬼经常被教练指出容易暴毙的问题。 所谓的体系就是少了一个人队伍也能照常运作；所谓的“不可替代”是指某个人走了之后队伍就会崩溃。17最大的问题是不愿承认有些老队员应该让位给新人了。 回顾PGS2败者组阶段的比赛可以看出他们的进步，WenBo、tiantianhaovo等人轮流打出了高光表现。但这些成绩掩盖不了老毛病：能赢的比赛赢不彻底，该稳的时候非要去赌一把运气。 说到底PUBG最残酷的真相就在于“迭代”二字。韦神离开了4AM并没有消亡反而把个人英雄主义升级成了集体智慧；17还在怀念过去的辉煌不肯改变。 只要换一种思路就能看清问题所在：真正的强队不是靠一个人支撑起来的而是敢于在低谷时调整人员敢于在质疑声中重建队伍。