2月3日，哈尔滨市残疾人综合服务中心与市人社局就业服务中心联合举办助残专场招聘活动；招聘会以“就业帮扶，真情相助”为主题，吸引制造、服务、商贸等行业的52家用人单位参加，提供502个岗位，覆盖技术、管理、服务等层级，岗位类型较为丰富。 残疾人就业是社会保障体系中的重要议题。当前残疾人求职难，主要体现两上：一是求职者在职业技能、岗位适配等存在现实需求；二是部分用人单位对残疾人员工的了解和接纳仍需加强。本次活动旨在缓解信息不对称，通过部门组织协调，促进残疾人就业需求与企业用工需求更精准对接。 从组织形式看，主管部门在服务环节进行了优化。现场设立“助残就业、培训登记处”，为未能当场匹配岗位的求职者建立跟踪服务机制，工作人员记录职业技能、工作经历和求职意向，为活动后的“一对一”岗位推荐提供依据。此安排将招聘服务从“一次性对接”延伸为持续跟进，更贴近求职者实际需要。 同时，活动邀请就业指导专家现场提供职业规划、面试技巧、技能提升等咨询，帮助求职者在了解岗位信息的同时，更清晰评估自身条件，形成可执行的职业规划。通过招聘对接与能力提升并行，有助于增强残疾人的长期就业竞争力。 从参与效果看，本次活动成效较为明显。300余名残疾人到场应聘，近百人与企业达成意向性协议，反映出在精准对接下，岗位供给与求职需求具备较高契合度。实践表明，只要平台搭得好、服务跟得上，残疾人同样可以在劳动力市场中稳定就业、发挥作用。 展望未来，哈尔滨市人社部门表示将继续整合资源、优化服务流程，推动残疾人就业服务向精准化、专业化、常态化发展。助残就业将从阶段性活动逐步融入公共就业服务体系，通过长效机制，为残疾人群体提供更稳定、持续的支持。
就业是民生之本。助残就业不仅要办好一场招聘会，更要把岗位、服务和政策落实到位，让更多残疾人凭劳动实现价值、共享发展成果。以更精准、更常态、更专业的支持体系托举重点群体就业——既体现城市治理的温度——也将为高质量发展夯实更坚实的民生基础。