最近甘肃举行了一个关于县级工会建设的工作总结大会。大会上，有15家县区工会因为表现特别好，给他们发了表扬信。兰州市城关区总工会、金昌市金川区总工会、张掖市高台县总工会这些单位都在表扬名单里。这说明甘肃经过三年努力，“县级工会加强年”专项行动确实有了很大的效果，基层工会的建设和服务能力都提高了不少。 从2022年开始，甘肃总工会把目标定为“一年打基础，两年大变化，三年上台阶”，就是要让全省的14个市州、86个县区的工会工作从量变发展到质变。这次行动瞄准了“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”这五个方面。 经过三年努力，全省已经培养出27个示范标杆县（区）级工会。很多地方的改革经验也被选进了全国的创新案例库。受表扬的15家单位就是这次改革中的佼佼者。他们用自己的方法把“五强”目标落实到了工作中。 兰州市城关区总工会打造了“红色工运讲堂”，每年开展超过200场宣讲活动；白银市白银区总工会建设了“沉浸式”党史教育基地；临夏州临夏市总工会用职工熟悉的语言解释政策理论，增强了民族团结。 金昌市金川区总工会在产业园区和商圈楼宇里新建了120个工会组织；平凉市静宁县总工会在80%的行政村建立了工会组织；临夏州积石山县总工会设立了“双语职工服务站”，给偏远乡镇的职工提供服务。 张掖市民乐县总工会升级了“智慧工会”平台；武威市古浪县总工会为移民搬迁安置区打造了15个“职工驿站”；定西市渭源县总工会组织农民工技能培训32期；陇南市两当县开展“职工疗休养+红色教育”活动。 白银市平川区牵头建立了劳动争议多元化解中心；庆阳市庆城县编制了《企业工会合规指引》；定西市临洮县选聘基层干部担任“法治网格员”。 这次行动让甘肃县级工会的面貌发生了深刻变化。未来还要继续巩固这个成果，推动“五强”目标全面落地生根，这样才能更好地团结动员广大职工为推进中国式现代化甘肃实践贡献力量。