2026年正月初五深夜，济南宽厚里那家有名的“绝情臭豆腐”店又闹得沸沸扬扬。一个叫李女士的姑娘站在店门口，对着镜头哭诉，说自己不过想让在店里做炸锅师傅的爸爸在她离家前吃顿饭，老板竟然说一分钟都不行，还逼着李父把工作辞了。这事儿传到网上后，大家都炸锅了。 李女士平时在杭州工作，一年也回不了几次家。这次春节好不容易回来团聚，她特意挑在晚上11点以后、店里没人的时候去找老板请假。她主动说就给两小时，工资也愿意扣，态度已经放得很低了。谁知道老板直接回了句“一分钟也不行”，还打电话威胁要辞退她爸。李女士气不过去店里理论，说她爸在这儿干了那么久，技术过硬也从来不抱怨，偶尔请个假咋就成罪过了？更离谱的是，事情传出去以后，老板先是说要辞退人还赔点钱，把李父踢出了工作群；等看到网上舆论太大了，又转头催李父回去上班，还说不去就算自动离职。这种前后态度像坐过山车的操作，连电视剧编剧都不敢这么编。 记者去调查的时候，店里接电话的人态度极其恶劣。第一个人上来就是“关你什么事”，直接挂电话；第二个人承认信息不实却不肯细说；还有一个人对着镜头直接问“你是谁？”。网友们看不下去了，纷纷指责老板太“绝情”，还建议把店名改成“绝情老板”。甚至有人跑去店里打卡拍照，专门晒差评来抵制这家店。现在数万网友都在评论区喊话要抵制它。 其实这事本质上是劳动者尊严的问题。李女士的诉求很简单：请两小时假，时间挑在深夜没人的客流低谷期，还愿意自己扣工资来赔这两小时的损失。这本来是合情合理合规的事儿，甚至可以说是有点卑微了。但老板的态度却傲慢得很：通融？你也配？这种傲慢是一种根深蒂固的认知——我发工资给你，你就得为我的生意让路，你的时间、家庭、情感都得围着我转。 后来老板的一系列“变脸”操作更是让人无语：先辞退人踢群又答应赔偿；看事情闹大了又改口催上班想让员工算旷工逃避责任。这简直是把员工当猴耍。好在济南市历下区人社局已经介入调查了，工作人员说会协助维权；李女士也找了律师打算走法律程序。 劳动法规定用人单位解除合同必须符合法定情形，像这种因为请假两小时就辞退的操作大概率违法了。员工完全可以要求2N的赔偿费。而且这种老板的做法其实就是职场PUA文化：强调奉献却不重视回报；要求忠诚却不给尊重；把加班当常态还把请假当恩赐。这种文化早就该被扫进垃圾堆了。 之所以这事儿能引爆全网是因为它戳中了太多人的痛点。谁没遇到过这种情况？想请假陪家人看病领导问“工作怎么办？”；想早点接孩子放学领导说“别人都能克服你不行”；亲人去世请丧假HR暗示“项目急你看着办”。我们都被“一分钟也不行”伤害过。 所以看到李女士的哭诉就像看到另一个自己。有网友说：“我不认识李女士但我要为她发声因为下一个可能就是我。”这就是共情的力量。 店名可以叫“绝情”但做生意不能真绝情。因为“绝情”的代价往往是把自己逼上绝路。希望李父能拿到赔偿也希望所有劳动者都能被温柔以待。毕竟我们打工是为了生活不是为了给谁的“绝情”买单。紫苏生活派1660篇原创