问题：春节前后是消费与出行最集中、劳动强度最大的时段之一，快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体在保供保畅中承担大量任务，但在休息保障、便利服务、节日陪伴等方面仍面临现实需求。
同时，一些农特产品在节前销售、产销对接上需要更多平台支持，传统民俗文化在城市社区的传播也期待更贴近群众的载体。
原因：一方面，城市服务业与平台经济快速发展，带来就业形态多样化、工作时间碎片化，劳动者更需要“就近、即时、综合”的公共服务供给。
另一方面，节日消费旺、群众参与热情高，为资源整合与公共服务下沉提供了窗口期。
工会组织依托阵地平台，能够联动部门、企业、社会组织和志愿力量，形成“服务+文化+消费”一体化场景，更便于把关爱落到细节、把政策落到末梢。
影响：在合肥新站高新区工人文化宫南广场举办的新春市集，将服务供给与节日氛围相融合，形成多层次社会效应。
其一，惠民服务更加可感可及。
现场设置免费擦鞋、健康义诊、法律咨询、爱心献血及车驾管业务流动办理等便民项目，面向一线劳动者和周边居民提供“办得成、办得快”的服务，既节省时间成本，也提升城市运行保障群体的获得感。
其二，对新就业群体的关爱更具温度。
活动同步组织“工会喊你来吃年饭”，邀请快递、配送、网约车、货车等代表共聚，餐叙与互动环节让奔波在路上的劳动者在节日里感受归属。
其三，助农兴产与消费提振形成合力。
助农摊位集中展示特色农产品，通过节前客流集聚带动销量，有助于拓宽农特产品进城渠道。
其四，文化传承在城市公共空间“活起来”。
面塑、泥哨、糖画、葫芦雕刻等非遗技艺与书法送春联同场呈现，让传统年俗以更亲民的方式进入职工生活场景，增强文化认同与节日仪式感。
其五，传播方式实现线上线下协同。
线下5000余人次参与互动，线上直播吸引3万余人次观看，扩大了服务覆盖面与社会影响力。
对策：从此次实践看，工会服务新就业群体与广大职工群众，可在“精准化、常态化、体系化”上持续发力。
第一，完善需求清单与服务清单对接机制，围绕健康、法律、技能提升、子女教育、休息驿站等高频需求，形成可复制的项目包。
第二，强化多方联动，推动工会阵地与社区、医疗机构、司法资源、行政窗口及爱心企业协同，提升服务供给的稳定性与专业性。
第三，扩大“助农+消费”平台功能，探索订单对接、团购专区、供应链对接等方式，让节日市集从短期热闹走向长期效益。
第四，注重文化活动与公共服务同频共振，把非遗体验、文艺活动与政策宣传、安全教育有机融合，增强群众参与度与教育引导效果。
第五，拓展数字化服务触达，通过直播、线上报名、电子券等方式提升参与便利度，并将线上互动转化为日常服务入口。
前景：据了解，新站高新区“和美过大年”系列活动将在春节前后持续推出线上喜闹元宵、职工拔河、就业招聘、主题观影等内容。
随着更多面向新就业群体的服务场景持续落地，工会组织在凝聚劳动者、促进就业服务、优化公共服务供给方面的作用有望进一步显现。
面向新阶段发展要求，围绕“阵地更开放、服务更精准、资源更融合”的思路，类似“市集+年饭+便民服务”的组合式举措，或将成为提升城市温度、增强基层治理效能的有效路径之一。
工会作为职工的"娘家"，其根本职责就是维护职工权益、增进职工福祉。
新站高新区总工会的这一系列创新举措，充分诠释了新时代工会组织的使命担当。
通过整合资源、搭建平台、创新服务方式，工会组织正在成为连接党和政府与职工群众的重要桥梁，成为凝聚职工力量、激发奋斗精神的重要力量。
这种以职工为中心、以需求为导向的工作方式，不仅提升了职工的获得感、幸福感和安全感，更为全社会营造了尊重劳动、关爱劳动者的浓厚氛围，为新时代经济社会发展凝聚了更加坚实的人心力量。