2月5日，山东召开了一场关于人力资源和社会保障的重要会议，定下了2026年的工作基调。这个会上给出了一组明确的数据：今年山东省要努力确保城镇新增就业人数突破110万。为了达成这个目标，政府打算把就业优先战略坚持下去。具体怎么干？他们计划给重点群体比如高校毕业生、农民工还有就业困难人员提供更细致的支持，通过开展“就业服务进校园”等活动，力争把75%以上的高校都覆盖到。同时，他们还会把“乐业山东”的就业服务体系进一步健全，来优化和提升服务的质量与效率。为了保住老百姓的“饭碗”，社保这层“安全网”也得织密扎牢。这次改革的重点是促进公平和加强监管，还会大力推进全民参保计划，给超龄劳动者、农民工等群体提供更好的工伤保障。在人才方面，“技能照亮前程”行动会继续推进，战略人才队伍也会得到加强。为了释放创新创造的活力，人事人才制度改革也会深化。收入分配机制也得完善，工资分配指导服务要优化，国有企业薪酬制度改革和事业单位收入分配制度也都要推进。为了构建和谐劳动关系，协同治理机制会被建立起来。农民工的工资支付保障会持续加强，劳动人事争议的处理效率也会提升，这一切都是为了维护劳动者的权益和社会的稳定。