红色基因赋予医院新的活力，提升了他们的工作能力。医院进行专题教育的全程记录如下：首先，4月1日下午，医院政治工作部召开了动员部署会，由查亚军副主任主持，赵文亮和李学富副主任也出席了会议。与会者有全体军人干部和文职人员。会议中大家讨论的重点是，要把“与我无关”的观念转化为“责无旁贷”，政治工作部强调要从自身做起。接下来，查亚军副主任用三个关键步骤打开教育的大门：第一是思想层面，避免把教育当成额外任务；第二是实践层面，带头学习并落实到岗位上；第三是能力提升，最终要达到领悟力、谋划力、执行力和服务力这四个目标。赵文亮和李学富副主任进一步解读通知并安排具体计划，强调不能挂空挡或走过场。动员会后各处利用理论夜校时间开展讨论，大家都分享自己的想法、找出差距并表明决心。这种讨论让大家频繁“红脸出汗”，从组织处到保卫处再到人力资源和医疗设备保障部门，大家不断提到老一辈人民军医的优良传统，比如白求恩的“毫不利己、专门利人”还有赵雪芳的“只要病人还需要我”，这些都成了大家学习的榜样和目标。大家达成共识，认为建设世界一流军队医院的“四铁”政治机关不仅仅是口号而是明天就要完成的任务。讨论结束后号角吹响，接下来各处会围绕三个方面继续努力：加深理解红色基因并把信仰转化为实际行动；对照“四铁”标准补齐短板；把服务提升到极致。“老传统不能丢，新本领必须强”，当这次专题教育带来的收获转化为提升工作能力时，医院就能在新的赶考路上交出更高分的人民军医答卷。