各位好，今儿跟大家伙儿聊聊个新闻，咱们天津港财务公司搞出的廉洁文化实践案例，这回可是拿到了全国首批示范的名额。这事儿发生在2026年。原来，这家公司叫天津港集团财务公司，他们的努力没白费。由中国金融思想政治工作研究会搞的这场活动，就是要选出一些做得实在、有示范意义、能推而广之的好例子，给大家做参考。 说起来，这次入选不光是对他们服务态度和坚守底线的认可，更是他们把文化建设跟日常工作捏一块儿的生动证明。大家都知道，财务公司是给天津港集团这家大公司当后勤的。他们是怎么做到的呢？他们以集团公司“廉润津港”这个品牌为向导，搞了个“十廉工程”，把特色金融文化的核心理念、红色基因，还有公司提供的金融服务场景，统统融进了“十廉工程”的各个环节里。 这种做法可不简单。他们把理论和实践、内部和外部、线上和线下这几样东西凑在了一起，形成了一个立体的体系。这就好比给公司搭了个风清气正的环境，让大家在合规稳健的环境里干活。你看这效果多明显？不光是把廉洁文化建起来了，还能反过来促进经营、培育人才、防控风险。文化软实力确实能给企业发展保驾护航。 接下来呢？公司肯定得抓住这个机会往前冲。他们会紧紧盯着一流财务公司的目标不放，继续把党建工作跟生产经营搞得更紧密些。要知道，党建品牌可是凝聚人心的法宝啊。以后他们肯定会不断深化特色金融廉洁文化和党建品牌的建设，全面提升自己的竞争力和应对风险的能力。坚守金融初心、勇担服务使命这事儿是绝对不能忘的。 他们这股劲儿一定能推动公司高质量发展再上一个台阶，为集团公司的“双一流”建设贡献实实在在的力量。最后得提一句写这篇文章的是田丰。对了，你要是想多了解点儿国企的事儿或者给咱的媒体投稿都可以联系“多彩天津卫”，这可是天津国资国企领域的头部新媒体矩阵呢。