连续旷工超过15个工作日,单位可以解除聘用合同了

广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所最近在《广西日报》上发出一则公告。事情是这样的:他们有个叫宋某的职工,最近连续旷工超过15个工作日,给单位造成很大麻烦。由于无法再履行工作义务,研究所依法决定跟宋某解除聘用关系。这个决定是根据国务院办公厅和人事部的规定做出的。 具体情况是,宋军(身份证号码:370922********1377)因为连续旷工超过15个工作日而被辞退。研究所要求他在30天内去办理相关手续或者按照国家规定申诉、复核。要是超过了这个时间,就视为放弃权利了。广西植物研究所可是有历史的呢,它是广西壮族自治区成立后建立的第一个自然科学研究机构。1954年它就被中国科学院给接管了。到了1996年,它接受广西壮族自治区人民政府和中国科学院双重领导。 你知道吗?现在的全名叫广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所呢!它还是自治区副厅级公益一类事业单位呢! 相关规定里有提到,事业单位工作人员要是连续旷工超过15个工作日或者一年累计旷工超过30个工作日的话,单位就可以解除聘用合同了。所以这次宋军被辞退也就不奇怪啦。