就业关乎民生和经济。当前部分地区仍面临企业"招工难"与劳动者"就业难"并存的结构性矛盾：岗位需求更青睐技能型人才，而部分劳动者技能不足、缺乏证书、信息不对称，导致供需失衡。新乡市人社部门以提升技能培训质量和完善就业服务体系为抓手，通过贴近产业、注重实操的方式，为稳就业促增收提供支持。
新乡的经验表明，解决就业结构性矛盾需要政府搭建精准对接平台，兼顾产业需求和劳动者发展诉求。该模式为中部地区人力资源开发提供了可借鉴的经验。
就业关乎民生和经济。当前部分地区仍面临企业"招工难"与劳动者"就业难"并存的结构性矛盾：岗位需求更青睐技能型人才，而部分劳动者技能不足、缺乏证书、信息不对称，导致供需失衡。新乡市人社部门以提升技能培训质量和完善就业服务体系为抓手，通过贴近产业、注重实操的方式，为稳就业促增收提供支持。
新乡的经验表明，解决就业结构性矛盾需要政府搭建精准对接平台，兼顾产业需求和劳动者发展诉求。该模式为中部地区人力资源开发提供了可借鉴的经验。