近日，库尔勒市召开抓基层党建述职评议考核会议，市委主要领导既指出问题、也教授方法，督促各级党组织书记深挖根源、精准破题。
这次会议是该市创新完善基层党建工作机制的一个缩影，反映了该市在推动全面从严治党向基层延伸中的新探索。
库尔勒市在长期实践中认识到，述职评议考核是推动管党治党责任落地的重要抓手。
为此，该市建立了"四力齐发"的工作机制，形成了系统完整的考核体系。
在政治引领上精准发力。
该市严格对标上级党委部署要求，结合本地实际制定考核办法，区分城市、农村、机关、国企、学校、新兴领域等不同领域，明确述职重点、方法步骤和工作要求，压紧压实各级党组织主体责任。
述职评议考核将学习贯彻党的创新理论、服务全市中心大局、基层党建治理难题、党员队伍建设等作为重点，引导各级书记围绕主责主业讲实干成效、对照工作要求查薄弱环节、着眼长远发展定改进措施。
市委主要领导带头履行第一责任人职责，通过随机走访、蹲点调研等方式，动态掌握各领域党建工作推进情况，坚决防止以业务总结代替党建述职、以面上成绩掩盖深层问题。
在质量把控上持续用力。
述职评议前，市委组织部抽调骨干力量组成调研组，采取"四不两直"的方式，深入基层走访党员干部群众、查阅组织生活记录、座谈访谈，既看工作成绩，也看基础规范，全面了解党组织书记履职真实情况。
述职报告突出问题导向，要求各党委党组书记用事实说话、用数据佐证，按照"取得的成绩不多于三分之一、存在的问题不少于三分之一"的要求，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
该市建立了"分组初审、交叉互审、集中审定"三级联审机制，对述职报告质量不过关的逐一提出修改意见，累计审核修改72篇、反馈意见108条，对问题查摆浮于表面、原因剖析不深不透的责令"回炉重造"。
在问题导向上靶向施力。
述职评议坚持"一述一评"，采取现场述职与书面述职相结合的方式，市委主要领导逐一听取现场述职并点评，既实事求是肯定成效，更不留情面指出短板。
点评坚持问题导向，不讲空话套话，直接点出具体表现和典型案例，累计指出问题172个、提出改进要求81条。
该市邀请市委党的建设工作领导小组成员、"两代表一委员"、基层党员干部群众代表等参会，采取无记名方式进行现场测评，让懂行的人打分、让服务对象评议，切实做到述得认真、点得透彻、评得公正。
在闭环整改上形成合力。
述职评议重在解决问题、推动工作。
该市建立问题整改落实机制，市委组织部及时梳理述职评议中上级领导点评、自我查摆的问题，逐一建立整改台账，明确整改责任、整改措施、整改时限，定期跟踪督查整改进展情况，确保问题整改不留死角、不走过场。
通过这一系列举措，该市推动各级书记真述严评、红脸出汗，真正把述职会开成查找问题的分析会、传导责任的推进会。
抓基层党建，成效最终要体现在基层治理的硬指标和群众生活的细变化上。
把述职评议考核做深做实，不是为了“过关交卷”，而是为了把问题找出来、把责任压下去、把办法落到位。
以动真碰硬的评、闭环到底的改推动基层党组织持续强起来，才能在一次次“破题”中积累治理能力，在一件件民生实事中夯实党群连心的根基。