近日，青岛西海岸新区总工会公布了2025年职工全员创新竞赛的最新成果。
城发集团（青岛）旅游发展有限公司技术研发团队班组和青岛慧民数字科技有限公司城发集团数字化转型创新组因创新业绩突出，双双获评"青岛西海岸新区创新型班组"。
这一荣誉的获得，既是对两个班组创新实践的充分肯定，也反映了新区推进高质量发展的生动实践。
本次竞赛由新区总工会精心组织，旨在深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的创新创造活力，为新区经济社会发展提供人才支撑和智力支撑。
竞赛的开展充分体现了新区对创新驱动发展战略的重视，以及对职工创新能力的激励和引导。
在花卉产业创新领域，旅发公司技术研发团队班组依托青岛国际牡丹产业园这一重要平台，深耕花卉产业与文旅融合创新。
班组成员扎根专业、潜心钻研，在新品种培育方面取得了显著成果。
据介绍，该班组累计培育牡丹芍药新品种7个，获得国家发明专利3项，制定地方标准1项，这些成果代表了国内花卉产业的先进水平。
同时，班组打造了青岛市首个规模化芍药切花基地，种植面积达70亩，年吸引游客数万人次，实现了技术创新与产业效益、文旅价值的有机统一。
这一做法充分体现了创新成果向现实生产力转化的重要意义，也为传统农业与文化旅游融合发展提供了有益借鉴。
在数字化转型领域，慧民数字科技公司数字化转型创新组聚焦"数字城发"建设，以全维度数字化变革赋能集团发展。
近两年来，该班组累计取得13项软件著作权及1项数据资产登记证书，成果丰硕。
班组搭建了多类管理系统，全面实现了人员线上化管理和财务"一本账"统筹，大幅提升了集团的管理效率和决策科学性。
在数据治理方面，班组完成了海量数据的治理与标准化工作，推动多领域系统落地见效，为集团各业务板块提供了有力的数据支撑。
班组自建"城发云"平台，筑牢了技术支撑基础，有效保障了数据与系统安全。
特别值得关注的是，班组完成了数据资产登记与入表的先行先试工作，这在国内企业中仍属探索阶段，充分体现了班组的创新意识和前瞻眼光。
通过这一系列数字化成果，班组成功激活了集团发展的新动能，为集团适应数字经济时代的发展需求奠定了坚实基础。
两个班组的创新实践具有重要的示范意义。
一方面，它们展现了职工队伍的创新潜能和专业素养，证明了人才是创新发展的第一资源。
另一方面，它们也反映了新区推进产业升级和经济转型的实际需求，体现了创新创造在推动高质量发展中的核心作用。
这些班组的成功经验值得在更广范围内推广和借鉴。
创新的关键不在口号，而在把每一次攻关、每一项改进转化为看得见的效益与可复制的机制。
以班组为单元培育创新能力，既能让专业人才在真实场景中锤炼本领，也能让技术成果更快走向市场与管理一线。
面向未来，只有持续完善制度供给、强化成果转化、守住安全与质量底线，才能让“创新型班组”从荣誉称号变为推动高质量发展的稳定动力源。