春节假期结束，返岗复工成为当前经济社会运行的重要课题。大方县总工会近日举办的2026年外出务工人员返岗就业专车欢送仪式，为解决务工人员返岗难题提供了一份实践样本。 当前，农民工返岗面临多重挑战。一方面，返岗成本较高，特别是长距离跨省返岗，交通费用成为务工人员的沉重负担。另一方面，分散返岗容易导致信息不对称，务工人员难以获得及时、准确的就业信息和政策支持。此外，返岗过程中的安全保障、人身权益保护等问题也需要有效的组织化解决方案。 大方县总工会的做法正是针对这些问题的有针对性回应。通过"点对点、一站式"的精准服务模式，该县联合人社、社工等多部门形成合力，为务工人员提供免费专车运输、旅途物资补给等全链条保障。这种组织化、制度化服务方式，既降低了个人返岗成本，又确保了返岗过程的安全有序。 从参与者的反馈看，这项服务的实际效果显著。务工人员彭雪表示，通过免费专车返岗，一次性节省了数百元路费，这对普通务工家庭来说是实实在的帮助。更重要的是，这种关怀让务工人员感受到了来自"娘家"的温暖，增强了对返岗工作的信心和期待。 数据显示，截至目前，大方县已通过高铁、大巴等多种方式，累计有组织输送务工人员500余名。这表明该县在促进劳动力有序流动、保障就业稳定上已形成了较为完整的工作体系。这种做法不仅有利于企业及时获得所需劳动力，也为务工人员提供了更加便利、安全的返岗途径，形成了互利共赢的局面。 从更深层的意义看，大方县的此举措是落实"春暖农民工"服务行动的具体体现，也是助力一季度经济"开门稳"的重要支撑。春节后的返岗潮直接关系到全年经济增长的基础，组织化、制度化的返岗服务有助于确保劳动力供应的稳定性，为经济平稳运行提供人力资源保障。 展望未来，这种以工会为主导、多部门协同的返岗服务模式具有推广价值。通过更完善返岗信息发布机制、优化运输路线安排、扩大服务覆盖范围等举措，可以让更多务工人员受益。同时，应当将这种关怀延伸到返岗后的权益保护、技能培训等环节，形成全周期的服务体系，更好地维护务工人员的合法权益，促进劳动力资源优化配置。
务工人员顺利返岗——关系着千家万户的收入预期——也影响着企业复工复产的用工保障；以组织化输送解决急难问题，把服务落到出行细节中，既体现对劳动者的尊重，也是一项稳就业、稳经济的务实举措。把“暖心一程”逐步固化为“长效机制”，才能让外出务工之路更安心、更稳定、更有奔头。