大家知道，青年科研人才在职业生涯初期常碰到项目经费不够、学术认可度低还有研究持续不下去的情况，特别是跨学科和前沿领域，这些问题就更难解决了。为了给年轻学者更多支持，上海市早在1995年就推出了“曙光计划”。这个计划主要给40岁以下的青年学术骨干提供经费和环境支持，帮助他们从有潜力的人才变成学术领军人物。三十年来，“曙光计划”帮助了很多人，累计资助了1577位青年教师，支持了1645项科研项目，涉及37家高校和科研机构。这些受资助的学者在基础研究和人文社科领域取得了不少突破：他们承担了超过5100个国家自然科学基金项目，近十年还获得了超过90个国家级奖项。更厉害的是，这个计划培养了20位两院院士和200多位国家杰出青年科学基金获得者。 有学者提到，“曙光计划”不仅仅给了他们钱，还让他们觉得可以大胆探索、不怕犯错。在城市化或者区域发展这类有争议的课题上，“曙光计划”的支持给了他们信心去坚持自己的研究方向。上海以后会继续优化支持体系，扩大范围和资助强度，特别是在交叉学科和前沿领域上会加大力度。同时还会推动“项目—平台—团队”联动，从启蒙到顶尖人才的培养形成全链条机制。通过交流合作拓展学者的成长空间，把人才发展和城市创新功能更紧密地结合起来。 未来的人才强国战略离不开科研创新，“曙光计划”就是个好例子。它告诉我们，长期、系统性的支持能激发年轻人的潜能，帮助他们攻克关键核心技术。要总结这些经验，形成更灵活、更长效的支持模式来建设我国高水平人才高地。“曙光”三十年照亮了科研路，尊重规律、耐心培育人才是上海和国家的远见和定力。从扶持项目到营造生态环境，“曙光”一直在影响着中国科研事业。 在中国迈向高质量发展的路上，“曙光”就是照亮年轻学者探索之路的一盏灯。怎么让更多这样的“曙光”出现呢？这是我们接下来要写好的重要课题。