问题——高质量发展要求不断提高、基层节奏加快的情况下，如何把发展目标落实到具体岗位、把组织关怀转化为团队凝聚力，成了不少单位加强队伍建设时绕不开的现实问题；女职工往往承担多重角色，既要在营销服务、专卖管理、综合保障等岗位上保持专业投入，也更需要持续的精神滋养与成长支持。 原因——一上，“十五五”时期行业发展将面对更多内外部变化，基层单位更需要用共同愿景凝聚行动，通过学习交流统一认识、理清路径。另一方面，长期高强度、快节奏的工作容易带来心理疲劳和注意力下降，进而影响服务质量与管理效果。把思想学习与文化体验结合起来，有助于更轻松、更易接受的场景中完成价值引导与能力沉淀。 影响——据介绍，天门市烟草专卖局（公司）以“巾帼绽芳华·雅韵润初心”为主题，组织女职工走进西湖浮香阁开展活动。学习交流环节围绕“十五五”时期发展目标和实施路径展开——大家结合岗位实际分享体会——推动把“写在纸上的规划”变成“落在脚下的行动”共识。随后开展茶艺、扎染、书法体验，在“静心、专注、规范”的沉浸式过程里，加深对工作作风的理解与认同。参与者普遍认为，传统文化强调的从容、克制与精进，与日常执法服务、客户沟通、内控管理所需要的严谨细致相契合，有助于增强团队向心力和执行力。 对策——从活动设计看，天门烟草探索了“学用贯通、以文化人”的做法：其一，把阶段性目标讨论融入节日活动，让思想引领与情感联结同步推进，避免学习交流停留在口号层面。其二，用茶艺的流程规范训练专注力，用扎染“工序可控、结果多样”的特点启发创新与协作，用书法“笔笔到位”的要求强化纪律意识与细节意识，使文化体验服务于作风建设和能力提升。其三，通过分组实操和互动分享强化同伴支持，提升团队心理韧性。下一步，可将此类活动与岗位练兵、技能竞赛、职业健康管理联动，形成更常态的关怀机制；同时系统挖掘非遗与地方文化资源，打造更具辨识度的企业文化。 前景——在现代化建设推进与深化改革任务叠加的阶段，基层单位更需要一支专业稳定、凝聚力强的队伍。以节日活动为纽带，把发展规划宣贯、能力建设与文化涵养结合起来，既能提升组织认同与纪律意识，也能更好释放女职工在服务创新、精益管理和基层治理中的潜能。随着机制完善，巾帼力量有望在管理提质、服务提效、文化塑形诸上发挥更明显的支撑作用。
文化的力量常常在细微处发生；一杯清茶、一块染布、一幅墨迹，看似与日常工作距离很远，却能在不经意间传递沉静、专注与坚守的内在品质。对奋战在基层一线的职工来说，这样的文化体验不仅是节日里的放松，更是职业成长的补给。如何让人文关怀真正落到日常，让职工在忙碌之外获得稳定的精神支撑，仍值得更多基层单位持续探索。