阳江弄出一套“五位一体”的人才服务新花样，专门给高质量发展攒力气。借着广东省“百万英才汇南粤”行动正在火起来的机会，阳江拿驿站建设做切入点，寻思着怎么把人才服务和当地发展绑在一块儿。2025年，市里拿市级人才驿站当总舵手，带着各县（市、区）搞乡村振兴的驿站一块儿使劲。他们围着“产业精准化、政策协同化、生态立体化”这根主线，彻底建起了从招进来到培养、再到服务和激励的一整套链条。这套体系特别有阳江特色。 先说说怎么把人才搞过来。为了解决缺高端人才的燃眉之急，阳江摸索出了柔性引才的路子，打破身份、编制还有地方的那些限制。市级驿站统一搞了个“乡村振兴人才库”，把教授、专家和那些种地的好手都给吸纳进来。像华南农业大学的陈兴汉教授，还有种粮大户黄创礼，都被请来了当顾问。多年生稻科研团队也进了城，跟学校合作弄了个电子商务产业学院。阳东区的驿站请了中山大学的陈建兰博士当高级顾问，长期给企业出谋划策、搞数字化转型。各级驿站还主动出门找路子，阳春市驿站在广西大学搞了专场见面会，光这一次就招来了77个急需的高层次人才。市级驿站这一年也没闲着，跑广州、深圳、湖南等地的招聘会做宣传。 除了招人的活儿，还要让人在这儿待得住、用得上。阳江的培训也是全覆盖式的。2025年光培训和技术指导活动就搞了492场，参训的人有3.2万之多。培训形式特别灵活，既有讲座也有田间实操。阳东区用无人机教防灾救援；阳春市请农科院专家教种姜。学员学成之后马上就能上手干活。江城区的粤菜师傅培训结业后，好多人在餐馆打工或者自己开店。滨海新区给企业讲了“K-TIG焊接及智能控制技术”的课，帮他们技术升级。 服务方面也做足了功课。市级驿站是信息的主心骨，通过网站、公众号这些把政策通知发出去。招聘会现场设了服务窗口，政策咨询、手续办理都能一站式搞定。驿站还办论坛、沙龙让大家互相交流合作；有的驿站还利用本地自然资源弄成疗养基地给高端人才歇歇脚。 阳江以驿站为支撑点，把人才工作从单打独斗变成了整体联动。通过柔性引智、实战培训加上贴心服务留住人，慢慢就形成了发展和产业升级一起跑的好局面。以后还得继续把驿站的功能整合起来，加强跨区域的协作力度。“引育留用”这一套生态系统还得再优化优化，为大湾区的人才高地建设多攒点基层的经验。