早七点半，刚果（布）布恩扎省的新水泥厂，机器声嗡嗡响。技术副经理菲代勒·翁东戈穿着工装，精神头儿特足，迈步进了厂子开始干活。这家厂子是中国路桥工程有限责任公司和刚果（布）政府合伙建的，2003年建好，翁东戈就在这干了二十多年。工友们叫他“老翁”，这称呼不光是看他年纪大，也是佩服他从干翻译的基层员工一步步熬成了管理技术的主心骨。 翁东戈跟中国的缘分还得从上世纪八十年代说起。1988年，他是刚果（布）第一批公派留学生，去中国念书；1993年毕业回国。到了2003年水泥厂搞筹建的时候，他因为懂电气专业又会说中文，就成了把中国技术团队和本地干活的人联系在一起的关键人物。虽说水泥生产他是门外汉，但靠着留学时养成的爱琢磨劲儿，白天跟着项目干，晚上熬夜整理专业术语和流程，慢慢把从磨原料到出成品的全套门道都摸透了。 他办公室墙上贴着张老照片，上面是他跟首批中国同事的合影。二十多年过去，厂子总共生产了262万吨水泥，产能从开始的8万吨一年涨到30万吨，帮着解决了国内建材不够用的问题，让修路盖房有了坚实的材料后盾。还直接给当地提供了500多个饭碗，也带火了上下游的买卖。2012年的时候，因为本事过硬、管得好，他被提拔为技术副经理，成了厂里第一个从底层爬上来的本地员工。现在他说话底气足得很，刚果（布）的总统总理来了他都能讲清楚生产线咋走、机器咋转。中方主管王占云夸他是把中方技术跟本地实践结合起来的好帮手。 在同事和家里人看来，翁东戈这种死心眼的敬业劲儿受了不少中国文化的熏陶。他朋友保罗·桑帕开玩笑说“老翁像半个中国人”，这话他不反驳：“中国人守时、干活踏实、能把事情做完，这种态度深深地影响了我。”他把这种实打实的劲头带进了管理里，也把周围的人带得更踏实了。他弟弟特雷斯受哥哥影响也进了厂子打工，特雷斯说：“哥哥让我相信只要肯努力，谁都能在这儿有出息。” 有了稳定的工作，翁东戈生活过得很滋润。他用以前攒的钱在厂子边上盖了新房子，离上班近不说还方便随时响应生产需求。搬家那天他特意请了中国同事和本地朋友一块儿庆祝。翁东戈说：“这份工作让我实实在在感受到了工作稳了能照亮一个人一个家的日子。”他更自豪的是把对中国的那份感情传给了下一代。他总给老婆孩子念叨当年留学的事儿，把中国叫作“第二故乡”，还打算把小女儿也送回中国读书。“在中国我不光学了专业知识，还学到了那种肯低头干活、不停进步的精神。希望她学成回来也能给国家建设出份力。” 菲代勒·翁东戈的经历就是中非合作项目里培养本地人材的一个典型例子。从引进技术到孵化人才，从中非产能合作到精神上合二为一，中刚合资水泥厂不光造出了建房子的水泥，还培养出了一批懂核心技术、有发展眼光的本地骨干。在“真实亲诚”的对非政策和“一带一路”倡议下，像这样跨越大海、肩并肩干活的故事还在不断写下去，把中非命运共同体的篇章写得更生动了。