共同富裕的讨论方兴未艾——企业该如何践行社会责任——胖东来创始人于东来用一套利润分配实践给出了自己的回答。数据显示，2022年至2025年间，该企业销售额从70亿元增长至235亿元，年均增速超30%；同时，员工月均收入达9000元，员工流失率仅为行业平均水平的十分之一。
胖东来这40亿元的分配，本质上是对企业与员工关系的一次重新定义；它证明的不是什么商业奇迹，而是一个简单的道理：企业的长远竞争力，归根结底取决于人心。在经济转型的当下，如何平衡资本与劳动的关系，如何在发展中兼顾公平与效率，是每个市场主体都绕不开的问题。胖东来给出了自己的答案，这个答案值得更多人认真对待。