给大家讲讲，你在上下班的路上出事能不能算工伤。认定工伤主要得看这6个条件： 首先，时间和路线得合理。这是《工伤保险条例》第十四条第六项说的。比如你下班的时候顺道去买菜、接孩子，这种日常绕行的路线一般都没问题。 其次，事故类型得对。只有交通事故、坐地铁或者轮渡、火车出的事才算。要是你自己摔了一跤，或者是被楼上掉下来的东西砸伤了，这种就不属于工伤。 第三点很关键，不能是你自己的主要责任。要是交警部门出了文书说你负全部责任，比如你喝酒开车或者闯红灯，那肯定就不算工伤了。 另外还有一些情况不能认定工伤。比如你在喝酒开车这种情况下出事；还有不是交通事故的意外伤害，比如被狗咬了或者突然生病；再有就是你明显走偏了路，比如绕道去买东西或者去看望朋友的时候受伤。 申请工伤认定的时候，单位一般要在30天内给你办手续。如果单位不管，你自己或者家人可以在1年内去申请。 你要准备的材料主要有工伤认定申请表、能证明你和公司有劳动关系的文件、医院的诊断书还有交警的责任认定书这些。 要是认定成功了，你就能拿到医疗费、停工留薪期的工资还有伤残补助金这些赔偿。不过如果是因为第三方的侵权导致的事故，你除了拿工伤赔偿外，还可以找第三方要民事赔偿。但医疗费这种实际花出去的钱不能重复拿两次。 最后要提醒大家几点注意事项。不管出事了没，记得先报警并把证据保存好（现场照片、监控录像、医疗记录等）。说路线的时候要实事求是，必要时得把绕道的理由说明白。要是对结论不满意，记得在60天内申请行政复议或者6个月内去法院打官司。 总之，上下班路上出事想认定工伤，必须同时满足合理时间路线、交通事故和不是你自己的主要责任这三个条件。建议大家平时遵守交通规则，保留好证据，遇到事情赶紧依法去申请。