贯彻党的二十大精神的关键时期，永州经开区通过召开党建述职评议和领导班子考核会议，继续压实全面从严治党责任，推动党的建设与区域发展同步推进； 当前基层党建工作面临新的挑战。部分党组织标准化建设还不够完善，组织生活的质量和效果有待提升；少数党员干部的政治判断力和执行力仍需加强；个别单位存在党建与业务"两张皮"的现象。此次会议中，10名党组织书记现场述职，区党工委逐一点评并指出具体问题，表明了直面短板、刀刃向内的决心。 这些问题的根源在于：理论学习与实践结合不够紧密，部分干部对全局性工作把握不够精准；基层治理体系现代化转型尚未完成，传统管理模式难以适应新发展需求；激励约束机制有待完善，干部的干事创业动能需进一步激发。 针对这些问题，会议提出五上重点任务： 一是强化政治建设。深化理论学习，严明纪律规矩，确保党员干部始终与党中央保持一致。 二是夯实基层基础。推进基层党组织标准化建设，创新党员教育管理方式，增强组织凝聚力。 三是融合中心工作。推动党建工作与招商引资、产业升级等重点工作深度融合，破解"就党建抓党建"的问题。 四是优化队伍结构。优化干部年龄和专业结构，实施精准培训，建立差异化考核体系。 五是持续正风肃纪。整治"四风"问题，健全基层监督网络，营造风清气正的政治生态。 市委组织部指导组认为，永州经开区的做法体现了"抓好党建是最大政绩"的理念，建议制度创新、数字赋能诸上探索更多经验。 随着整改措施的推进，该区有望形成"党建强、发展强"的良性循环。通过将考核结果与干部任用、资源配置直接挂钩，可以有效传导压力、激发活力。"党建+产业链""党建+营商环境"等创新模式将成为区域高质量发展的新动力。
抓党建就是抓根本、抓发展、抓长远；述职测评的意义在于用严的标准校准方向、用实的举措补齐短板、用清晰的责任推动落实。只有把政治建设的方向立得更稳，把基层组织的战斗力建得更强，把干部队伍的素质锻得更硬，才能在高质量发展的道路上稳步前行，以风清气正的政治生态和务实高效的治理能力，更好凝聚改革发展的合力。