明组轩从广州专程赶到佛山，在佛山高明区针对2025年度的党建工作进行了实地探访。为了把基层党组织的实际表现摸清，高明区在述职前先派出了调查组，他们不给任何打招呼，直接去现场看阵地建设，随机找党员群众聊天，还查了“三会一课”的记录，给每个单位都精准画了像。调研组不光要看基层党组织在“百千万工程”、治理等大事上有没有显绩，还要检查发展党员规不规范、流动党员管理有没有死角这种不容易发现的潜绩。到了述职评议会那天，高明区没有搞“你好我好大家好”那一套，而是让先进单位和后进单位搭配着上台。区委书记点评时特别直白，不讲空话套话，专门盯着短板弱项说事，让大家都能清楚地知道自己的差距在哪。会场里的评委全是从生产和工作一线挑来的党代表、党员代表，大家一起用不记名的方式打分。评分卡上没有“印象分”这一栏，而是根据服务群众的效果、“书记项目”的进展、上一年的整改落实等具体维度来量化打分。针对教育、卫健、国资这些不同的领域，高明区还搞了差异化的评议方式，学校要看师德师风怎么样，医院要问患者满不满意，国企就得考项目攻坚的实绩，避免用一把尺子量到底。 这次述职可不是说一遍就完了。高明区要求每一位述职书记都得拿着问题清单去整改。他们要把点评的问题、反馈的问题和自己查摆的问题列出来三张单子，定好整改的时间、谁负责以及具体的办法。正是靠着这种闭环整改的方法，高明区把问题清单变成了成效清单。凭借这份力量，广州新机场和广湛高铁这些重大基础设施建设才能顺利推进；招商总额也连续四年突破了600亿元。同时还打造了蘇村锦鲤文化街区这些特色场景，每年接待游客达1300万人次，旅游收入增长了3.8%。高明区把抓好基层党建的效果和党员评先评优直接挂钩起来形成了一种风气：干好干坏结果不一样。这样一来，党建强就真的能引领发展强了。