3月9日上午,衡阳市中医医院橘香楼学术报告厅举行新进人员见面会,标志着该院2025至2026年度人才队伍建设工作正式启动。党委书记邹建军、党委副书记兼院长钟新林携医院领导班子及涉及的职能科室负责人出席会议,党委委员、副院长曾海燕主持会议。47名新职工的加入,为这所拥有七十余年历史的中医医疗机构带来了新鲜血液。 在见面会上,邹建军向新职工提出四个维度的要求与期望。他强调,新职工不仅要完成从学生到医务工作者的身份转变,更要实现对中医药文化的深度认同,深刻理解中医药作为中华文明瑰宝的深厚底蕴,自觉增强文化自信。他指出,青年医务工作者既要保持锐意进取的冲劲,也要沉淀下来磨砺医术,成为既能冲锋陷阵又能潜心钻研的复合型人才。同时,他要求新职工将个人价值实现与医院发展大局相结合,在追求个人成长的同时,必须守牢行医底线,让廉洁成为行医的底色,让医德成为职业的尊严。 钟新林在致辞中回顾了医院七十余载薪火相传发展历程,介绍了医院在中医药传承创新上取得的成就。他表示,医院将始终坚持以临床为中心的发展理念,为新职工搭建施展才干的广阔平台,畅通成长成才的发展路径,营造安心笃行的干事环境。他寄语新职工要深耕临床实践,练就过硬本领;恪守医德规范,践行仁心服务;凝心聚力,共同推动医院事业发展。
随着新一批中医人的加入，他们将在传统与现代的融合中开启职业生涯；这些年轻医务工作者的成长——既是医院发展的新动力——也是观察中医药传承创新的生动样本。在健康中国战略推进的背景下，如何将文化自信转化为专业能力，让个人理想与时代需求同频共振，答案将在他们未来的实践中逐渐清晰。