乌苏里江畔的兴安大地春潮涌动，双鸭山市启动了2026年度“市委书记进校园”引才活动，把青春梦想的种子撒进这片热土。该市着力按需引才、平台聚才、服务留才，想让所有怀揣理想的学子找到自己的舞台。牡丹江师范学院招聘会现场，一位思想政治教育专业的研究生投递简历后笑得合不拢嘴，岗位跟专业这么对口，这就是她向往的发展方向。这个“如愿以偿”，恰恰映照着双鸭山市对人才需求的精准画像。借着这次市委书记进校园的好机会，该市紧盯打造“两区三城”的目标，提前把教育、卫生等领域的急需岗位摸了个透，把岗位设置和人才供给连在了一起。全市95家用人单位里，教育系统摆了53个摊、招聘68人，卫生系统设了47个岗、招聘70人，从市里的学校到县里的医院，从教书的老师到看病的医生，每个岗位都是因为缺人招的人，就是为了让每一位学子都能各展所长。为了把人才聚在一起，双鸭山市搬出了一个又一个办法。赫哲族非遗鱼皮衣工作人员在展位前忙个不停，文创产品也很有特色——有刻着完达山脉和乌苏里江的胸针，还有印着兴安杜鹃的冰箱贴。这些带着煤城温度的礼物，就像双鸭山发展的小名片。针对煤炭加工和装备制造这些主导产业，双鸭山市正跟高校合作把科研成果变成产品。全市给26个重点部门、省重点中学和医院的紧缺岗位开出了条件，就是为了让优秀人才挑大梁。在牡丹江医科大学的摊位前，一位临床医学的学生正仔细看政策手册，“不仅有生活补贴，还有人才公寓，连配偶安置都考虑到了。”这话真让人心头一暖。为了留住人，双鸭山市建起了一套覆盖全程的服务体系，打出了“生活补贴加公寓”的组合拳。各县区也都拿出真金白银跟着做。 这次活动在黑龙江省遍地开花，163个岗位、291个名额代表着祖国最东端的煤城向全省青年敞开怀抱。这张以改革为笔、创新为墨的画卷已经铺开，下一站还会去齐齐哈尔看看。这趟跨越全省的寻才之旅正在继续，等着在某个站点跟你一起写下青春与边疆的故事。 这次活动由李健宏统筹监制安菲审核吕博编辑王蕊负责报道。