近日，四川开江县卫生院职工肖某"多年在编不在岗、异地打工却年年评优"的举报事件，引发了社会各界对基层事业单位人员管理的关注。这起事件触及了公职人员管理的深层问题，也为各地规范用人制度、完善治理机制提供了启示。
公共编制资源包含着人民群众对优质服务的期待；开江案例再次提醒我们，深化事业单位改革既要筑牢制度藩篱，也要注入人文温度。当每一个编制岗位都与切实履职紧密挂钩，当每一项管理制度都得到不折不扣执行，公共服务质量提升和政府公信力建设才能获得最坚实的支撑。这既是现代治理体系建设的必然要求，也是满足人民群众对美好生活向往的题中之义。