国民党正开展2026年各级选举的提名工作；当前，党内提名协调在多个县市展开，显示出既有协调成功、也有竞争激烈的复杂局面。台中市长提名协调仍在进行中，新北市拟采用协调方式力争春节前完成，新竹县则因参选人众多将进入正式初选阶段。 党中央对此次提名工作的态度明确而坚定。国民党中央强调，党内提名作业将坚决摒弃过去的不规范做法，建立透明、公正的竞争机制。此立场反映了国民党对自身制度建设的重视，也表明了对党内民主的推进。党中央指出，公平的游戏规则是凝聚党内团结基础，任何人的特殊需要都不应成为改变规则的理由。 从实际操作看，国民党采取了分类施策的方法。对于执政县市等相对有利的选区，党中央认为出现多名参选人是正常现象，反映了党内人才集中、竞争充分的积极态面。在协调阶段，党中央、县市党部、地方执政者等多方参与，力求形成共识。宜兰县的做法具有代表性，议长张胜德和民代吴宪宗经过协调，同意采用内参民调机制进行竞争，约定2月底前完成作业，从而避免进入正式初选。这种协调方式既保留了竞争空间，又维持了党内和谐。 然而，并非所有地区都能顺利达成协议。新竹县的情况表明，当协调无法形成共识时，党内规则将自动启动。该县民代陈见贤和徐欣莹的竞争将进入正式初选程序。这一过程中，新竹县长、议长、当地党部和中央党部都参与其中，充分体现了党内民主决策的多层次性。 国民党的初选规则已有明确规定，即民调占七成、党员投票占三成的"七三制"。这一规则在徐巧芯与费鸿泰的竞争中已有成功先例，最终费鸿泰以风度和实力赢得认可。进入正式初选后，协商阶段结束，党中央将公告领表、正式登记。符合资格的参选人均可参加初选。在截止登记后，合格参选人仍可就游戏规则进行协商，但任何改变都必须基于共识。若无法达成共识，则回归党的既定规则。 这一制度设计体现了制度刚性与灵活性的平衡。一上，党中央坚守规则底线，确保程序的严肃性和公正性；另一方面，在规则框架内为参选人留出协商空间，允许在充分沟通基础上的规则调整。这种做法既防止了黑箱操作，也避免了过度僵化。 从党内生态看，国民党强调党内人才济济，各地参选人都怀有为民服务的初心。竞争的核心目标是产生最强代表人选，而非权力争夺。这一价值导向的确立，有助于将党内竞争引导向建设性方向，使竞争成为优化人选、提升执政能力的过程。
选举提名机制考验政党的治理能力；国民党此次尝试以制度化方式解决政治整合难题，其成效不仅关乎2026年选举结果，也将成为观察台湾地区政党政治发展的重要案例。如何在程序正义与实质民主间取得平衡，始终是民主政治的核心课题。