就业是最大的民生。对残疾人群体来说，求职之路往往更加曲折。长期以来，残疾人面临就业信息获取困难、求职成本高、人岗匹配度低等现实问题，这些障碍不仅影响其经济独立，更制约了其社会融合与自我价值实现。 为破解该难题，清城区凤城街道与清城区残疾人联合会、国源南粤残疾人就业基地携手，创新推出了一套系统性的就业服务解决方案。这一创新的核心于彻底改变了传统招聘模式的被动性，实现了从"人找岗"到"岗找人"服务理念转变。 服务下沉是这一创新的首要特征。国源南粤残疾人就业基地在凤城街道28个社区巡回举办残疾人专场招聘会，打破了传统招聘会集中在固定场所的模式。这一做法直接消除了残疾人求职者的地域障碍，使其能够就近了解岗位信息、与企业代表面对面沟通。据统计，该活动已吸引近40名残疾人参与求职，大幅降低了求职成本，提升了对接效率。 对于行动极为不便的重度残疾人，社区招聘会仍存在覆盖盲点。针对这一群体的特殊需求，凤城街道深入创新服务方式，组织招聘专员携带精心筛选的岗位信息主动入户，为出行困难人员提供"一对一"岗位介绍、能力评估和适配对接服务。这一举措说明了以人为本的服务理念，真正实现了服务"零距离"、关爱"无死角"。目前已为3名出行不便人员提供了入户对接支持，成功帮助2名残疾人落实就业岗位。 在政府主导的公共服务体系之外，社会爱心力量也为残疾人帮扶提供了温暖。2025年以来，凤城街社工服务站积极链接资源，与具有社会责任感的爱心企业——广东省电力设计研究院（中国能建广东院）建立合作机制。该企业分三次捐赠65份爱心物资用于慰问残疾人，并组织志愿者与社工一同入户走访，深入了解残疾人的生活状况与就业需求。这种社企联动不仅是物资的传递，更是一场赋能未来、促进融合的社会支持实践。 为确保帮扶工作的系统性和可持续性，凤城街道还构建了全方位、精准化的支持服务体系。一上，通过聘请28名残疾人专职委员，搭建起扎实的基层服务桥梁，常态化走访家庭、建立档案、反映诉求、宣传政策。另一方面，严格执行残疾人证管理制度，年内新办证185人，为47人提供上门评残，精准落实两项补贴政策，惠及1600余人，月发放补贴资金超42万元，有力筑牢民生底线。 在此基础上，凤城街道推动个性化辅具适配与家庭无障碍改造，已为84名残疾人登记辅具需求，提交4户改造申请。同时构建"居家+社区+机构"协同的照护网络，通过社区康园中心稳定服务20人，为28名重度残疾人提供专业居家托养。此外还组织开展实用技术培训，拓宽残疾人就业渠道，年内已为近10名残疾人提供培训支持，并依托新时代文明实践阵地常态化开展文化项目和文体活动，不断丰富精神文化生活、促进社会融合。
当招聘专员走进残疾人家门时——改变的不仅是就业机会——更是服务理念的进步。凤城街道的实践表明：民生工作既要靠政策支持，更要注重服务实效。在共同富裕的道路上，让每位残疾人都有尊严地工作和生活，正是社会治理现代化的最好体现。