想跟大家聊聊年休假的事儿，职工要是连续工作一年以上了，肯定就能享受带薪年休假了。这个休假规定里把国家法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假和工伤停工留薪期这些假期都不算在年休假里。比如岳诗蕊就是这么给大家解释的，享受寒暑假的同学，还有没有年休假？照规定，寒暑假时间比年休假多的人，当年的年休假就没有了。可如果寒暑假时间比年休假少，单位得给安排补足。肖宵和杨雪也说过，生病了还能不能休年休假？那得分情况看，工作满1年不满10年的人请病假超过2个月；满10年不满20年的请病假超过3个月；满20年的请病假超过4个月就没了年休假。要是病假没到这个数还是能正常休的。离职时年休假没休完怎么算？按照《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位得给算应休未休的天数并付报酬，折算不足一整天的就不给钱了。刘睿娟、岳诗蕊还有肖宵、谭荣皓他们还提到过单位当年已经安排过年休假的天数再多也不能扣回职工手里的工资。谭荣皓和肖宵也都把关好了这些事儿呢。