3月10日上午，市现代集团团员代表大会召开。会议审议通过上一届团委工作报告，选举产生新一届团委班子，新当选团委书记作表态发言。团市委和集团党委涉及的负责同志到会指导，对换届工作顺利完成表示祝贺，并围绕青年工作如何更好服务企业改革发展提出要求。 问题：改革攻坚期更好凝聚青年力量、提升组织效能 当前，国有企业在深化改革、优化治理、提升服务能力与市场竞争力各上任务繁重。对城市综合服务类企业来说，项目建设、服务升级、管理提效与创新创效往往同频推进，工作链条长、协同要求高。青年职工处成长成才关键期，思想引领、能力培养、纪律作风与岗位建功需要系统化推进。团组织如何把青年更紧密地组织起来、动员起来、服务起来，成为企业在攻坚克难中稳定队伍、激发活力的重要课题。 原因：发展任务叠加与青年需求多元并存 一上，集团服务城市发展、推动业务提质增效过程中，需要更多敢闯敢试、能打硬仗的青年骨干进入关键岗位、重点项目和一线班组，形成可持续的人才梯队。另一上，青年群体价值追求、职业规划、能力提升、权益保障等上呈现多元化特征，既需要思想上的引导，也需要平台和机制支撑；既希望有舞台，也呼唤更明确的成长路径和更有温度的组织关怀。内外部环境变化叠加，使团组织必须以更高标准推进自身建设，以更强能力对接企业中心任务与青年现实需求。 影响：团组织工作成效为企业发展提供“青年动能” 会上，对上一届团委工作成效进行了总结：思想引领上，注重用多种载体推动党的创新理论走近青年、浸润青年，增强青年听党话、跟党走的政治自觉；服务大局上，围绕重点任务组建青年突击队，累计开展260余场攻坚行动，引导青年急难险重中锤炼本领；在服务青年上，完善阵地和载体建设，打造“青年之家”等平台，增强团组织凝聚力与归属感。相关工作连续五年获得上级团组织考核优秀。实践表明，团组织把方向、聚人心、搭平台、强服务的能力越强，青年企业改革发展中的创造力就越能有效转化为生产力和服务力。 对策：以政治引领为统领，以中心任务为牵引，以组织建设为保障 团市委有关负责同志在会上提出，新一届团委要更强化三上工作。 其一，筑牢政治之魂，把思想政治建设摆在首位。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，创新形式、拓展载体，把理论学习与企业实际结合起来，把方针政策讲清楚、把发展形势讲透彻，引导青年把个人理想融入集团改革发展和城市建设大局。 其二，锚定中心大局，在关键任务中体现青年价值。要紧扣集团重点工程、服务升级、创新创效等主战场，找准切入点和发力点，改进青年突击队、专项行动与创新平台机制，打造具有示范带动作用的“青”字号品牌，让青年在岗位实践中增长才干、在攻坚一线中建功立业。 其三，夯实组织之基，推动基层团建提质增效。要坚持“党建带团建”，推进基层团组织标准化建设，选优配强团干部队伍，提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度；围绕青年成长成才，完善培养体系，深化“青年之家”等阵地功能，让团组织真正成为青年想得起、找得到、靠得住的“青年港湾”。 集团党委相关负责同志表示，青年工作要与企业治理、作风建设同向发力。新一届团委班子和青年干部要守牢廉洁底线，扣好成长道路上的“第一粒扣子”，把更多精力投入干事创业；要树立正确政绩观，校准价值坐标，做到个人成长与企业发展同频共振；要把牢政治方向，强化理论武装，聚焦中心任务组建青年攻坚力量，同时拓展社会服务边界，以实际行动彰显国企担当。 前景：以换届为新起点，推动青年工作从“有形覆盖”走向“有效赋能” 面向下一阶段，团组织工作需要在“更加聚焦”与“更加精准”上下功夫：聚焦企业战略，形成青年岗位建功的常态化机制；聚焦青年关切，完善成长支持和关爱服务；聚焦能力建设，推动团干部队伍专业化、项目化、体系化。随着团组织与党建工作、人才工作、企业文化建设进一步贯通，青年将在重大项目攻坚、管理提效、服务优化、技术创新等领域发挥更大作用，为集团高质量发展提供更强的人才支撑与创新活力。
青年是发展的希望和改革的生力军。新一届团委班子的产生标志着工作的新起点。要以政治建设为统领，服务发展为中心，团结带领青年在企业改革中建功立业，为高质量发展注入青春活力。