在高原大地书写就业民生答卷，青海省交出一组沉甸甸的数据。
最新发布的"十四五"就业数据显示，该省通过系统性布局，将劳务经济打造为乡村振兴的重要支点。
其中"青海拉面"产业已形成覆盖全国330多个城市的3.77万家门店网络，创造就业岗位近20万个；"青绣"产业带动4.4万名农牧区妇女实现居家就业，这些"指尖经济"典型代表更成为青海对外文化交流的亮丽名片。
劳务品牌战略的成功实施，源于青海对地域特色资源的深度开发。
省人社部门将传统技艺与现代就业形态相结合，针对高原农牧民技能特点，构建"培训+品牌+市场"的全链条培育模式。
以互助土族自治县为例，当地通过标准化培训体系打造的"互助家政"品牌，使从业人员收入较普通务工提升30%以上。
在保障劳动者权益方面，青海建成全国领先的省级电子劳动合同管理系统，实现劳动关系全流程数字化监管。
同步实施的《劳务派遣单位信用等级评价办法》，通过A级至D级四档分级管理，倒逼人力资源服务机构规范经营。
统计显示，过去五年该省为12.14万劳动者追回欠薪14.38亿元，劳动监察效能显著提升。
政策工具箱的持续创新为就业工作提供坚实支撑。
青海省级财政累计投入就业补助资金44亿元，实施阶段性降低社保费率政策为企业减负，7.71亿元稳岗返还资金精准直达企业。
特别是针对重点群体，开发公益性岗位2.3万个，高校毕业生登记就业率连续五年保持在89%以上。
当前，青海正谋划"十五五"就业促进新路径。
省人社厅相关负责人表示，将重点发展生态旅游向导、光伏运维等新兴劳务品牌，预计到2027年培育省级示范品牌60个。
随着青藏铁路提质工程和清洁能源基地建设推进，基建领域用工需求将持续释放，为农牧民转移就业开辟更广阔空间。
青海省在"十四五"期间的就业工作成效，充分说明了因地制宜、创新发展的重要性。
通过打造具有地方特色的劳务品牌，建立完善的就业服务体系，加大政策支持力度，该省成功将资源优势、文化优势转化为就业优势，实现了就业规模扩大与质量提升的统一。
展望"十五五"，青海省应继续深化劳务品牌建设，推动就业服务向更高质量发展，为全省经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。