人才是推动经济社会发展的第一资源；在新发展阶段，技能人才的重要性更加凸显。通辽市人社部门深刻认识到此点，将技能人才培养作为战略性工作来抓，通过系统性、全方位的举措，推动技能人才队伍建设效果显著。 从政策层面看，通辽市严格落实终身职业技能培训制度，深入实施"技能内蒙古行动""就业促进行动"及"技能照亮前程"培训行动，出台政校企合作专项举措，形成了纵向贯通、横向联动的政策支撑体系。这些政策的核心指向是打破传统培训的局限，建立起覆盖全人群、贯穿全生命周期的技能培训体系，确保每个劳动者都有机会获得技能提升。 从实践成效看，通辽市累计开展补贴性职业技能培训10.6万人次，通过精准对接企业岗位需求、优化培训内容供给、创新多元化培训模式，切实助力广大劳动者凭一技之长实现就业增收。这组数据背后是数万个家庭通过技能培训改善了生活，是产业升级所需的大量技能人才得到了有效供给。 平台建设是技能人才培养的重要基础。"十四五"时期，通辽市建成了多层次的技能人才培训平台体系，包括1处市级公共实训基地、1处国家级高技能人才培训基地、4处自治区级基地，打造了1个自治区级、27个市级技能大师工作室。这些平台为技能人才的成长提供了实践场所和指导资源，形成了"大师引领、梯队培养"的良好生态。 技工教育是技能人才培养的主阵地。通辽市推进技工教育提质扩容，霍林郭勒市技工学校实现机构单设，新建通辽市蒙东技工学校，累计招生3084人。通辽技师学院纳入全国工学一体化建设院校名单，成功培养3名工学一体化教师，推动教育模式从"知识灌输"转向"能力培养"，这是教育理念的重要转变，也是适应产业发展需要的必然选择。师资队伍建设同步强化，105名教师参加京蒙协作跟岗培训，在自治区技工院校教师职业能力大赛中斩获5个一等奖、2个二等奖、6个三等奖，充分表明了教师队伍的专业素质和教学水平。 职业技能竞赛为人才成长成才搭建了重要平台。通辽市连续举办五届全市综合性职业技能竞赛，联合市总工会、团市委、市妇联等部门举办四届"十大行业"职工职业技能竞赛，累计授予231名优秀选手"通辽市技术能手"称号。这些竞赛不仅发现和表彰了优秀人才，更重要的是激发了全市广大职工钻研技术、比拼技能、争创一流的浓厚热情。组队参加两届自治区综合性职业技能大赛及乡村振兴职业技能大赛，斩获4金4银7铜的优异成绩，充分体现了通辽技能人才的过硬本领，营造了"比学赶超、精益求精"的工匠精神氛围。 人才队伍建设的成果最终体现在数据上。截至目前，全市技能人才总量达30.5万人，其中高技能人才6.7万人，形成了高素质技能人才梯队。在政策激励与平台培育的双重驱动下，2人享受国务院特殊津贴，1人获自治区技能大奖，1人获技师高级技师突出贡献奖，28人获评自治区技术能手。这些数据和荣誉充分说明，通辽市技能人才队伍建设已经形成了良好的发展态势。 通辽职业学院教师邱福翠荣获第二届"内蒙古自治区技能大奖"，正是这一发展态势的生动缩影。邱福翠深耕职业教育一线15年，创新"专业能力和思想政治双螺旋"教学模式，带领团队斩获各类赛事奖项近60项，充分体现了新时代技能人才的使命担当和专业精神。
技能人才是高质量发展的中坚力量。通辽市的实践表明，通过政策支持和多元培养，能够有效解决技能人才短缺问题。未来，通辽市将继续推进技能人才培养，为地方经济发展提供持续动力。