我和一个同事，都是自己交灵活就业社保。原本以为我们缴费方式差不多，仔细一对比，发现选择完全不同。我现在按最低档60%交，包含了职工养老保险和职工医疗保险。而同事是按100%档交养老，但只交养老，医保给换成了城乡居民医保。一开始我还觉得她的选择有点亏呢。她跟我算了一笔账：灵活就业的职工医保一个月交的钱够居民医保交一整年。这笔钱她就省下来，全部补到养老保险里。她的逻辑是：钱有限，要花在刀刃上。养老保险是多缴多得，她交100%档，退休后退休金就能按社会平均工资100%计算。而我只交60%档，退休后退休金就只按社会平均工资60%算。退休后每个月就得多领好几百块呢。至于医保，她觉得居民医保虽然报销比例低一点，但是每年才几百块钱花费不多，性价比很高。现在我有点动摇了。同事这种搭配是把省下来的医保钱拉高了养老保险的档次，退休后确实每个月能多拿钱。可我看重的是终身医保、报销比例高和个人账户返钱这些优势。我俩总钱数差不多，只是分配方式不一样：我是低养老高医保，她是高养老低医保。这种搭配真的更划算吗？如果只看退休金，她这种方法吸引力很大；但如果看长期医疗保障，我这个又更安心。我也不知道该怎么选好了。有没有懂行的朋友帮忙分析分析呢？