新春伊始，稳就业工作进入关键阶段；作为南京经济强区，江宁区在春节假期后首个工作日即举办大型招聘活动，直面当前就业市场的结构性矛盾。随着产业升级提速，区域内高端制造、战略性新兴产业对技能型人才需求持续增长，传统服务业用工缺口也在扩大。本次参会企业既包括中材锂膜、南高齿等国际知名高端制造企业，也有波长光电等国家级专精特新企业。岗位设置呈现“高技术岗位占比提升、基础岗位供给充足”的双轨特征。 分析显示，本次招聘会呈现三大特点：其一，产业需求与区域定位高度匹配，新能源、智能物流等岗位占比超过四成，与江宁区“5+4+1”现代产业体系规划相呼应；其二，企业福利与发展支持更趋完善，多家企业提供技能培训、职级晋升等长期通道，体现用人理念从“用工”向“育人”转变；其三，数字化手段深入应用，通过直播带岗推动岗位信息跨地域传播，扩大就业服务覆盖面。 为提升人岗匹配效率，活动方推出“简历诊断+技能培训”组合服务。专业人力资源机构现场指导求职者优化简历与职业规划，区内重点职业院校同步开展定向技能测评。这种“前置化”就业服务模式在去年试点中使求职成功率提升27%。值得关注的是，养老服务、家政服务等民生领域企业首次开设专项招聘通道，折射出区域公共服务体系完善带来的新需求。 从宏观层面看，本次招聘活动表达出积极信号。江宁区人社局有关负责人表示，随着经济持续回暖，预计上半年还将推出15场专项招聘，重点服务高校毕业生、退役军人等群体。第三方机构调研数据显示，区域内企业用工信心指数较去年同期上升12个百分点，其中先进制造业企业扩产意愿较强，或将带动新一轮技术人才储备需求。
就业是重要的民生保障。江宁区春风行动专场招聘会的举办，不仅为企业与求职者提供了高效对接渠道，也表明了地方在稳就业、保民生上的务实举措。随着经济持续恢复、产业结构加快优化，更精准、更专业的公共就业服务有望在促进更充分、更高质量就业中发挥更大作用。也期待更多地区持续创新服务方式、完善服务体系，让劳动者更顺畅地实现就业与发展。