在经济结构调整和产业升级的背景下，如何平衡企业发展与劳动者权益保障，成为推动区域高质量发展的关键问题。青岛西海岸新区作为国家级新区，拥有2.3万家企业与80万从业人员，但近年来劳动争议案件年均增长12%，反映出传统劳动关系协调机制亟需创新。
劳动关系和谐度是衡量地区发展质量的重要指标；青岛西海岸新区成立劳动关系促进协会，标志着该区构建和谐劳动关系上迈出重要一步。当企业与员工能够通过专业机制实现有效沟通和纠纷化解，高质量发展就有了坚实的人力资源保障。此探索也为其他地区推进劳动关系治理创新提供了有益借鉴。