岁末年初，基层治理如何精准回应群众需求？贵阳市白云区南湖社区的实践给出了答案。1月下旬，该社区党支部牵头组织辖区爱心企业，为200名一线工作者送上水果等慰问物资，覆盖街道办事处、派出所、消防站等12个基层服务点位。 该活动的开展，源于社区党支部对冬季民生需求的深度调研。随着春节临近，环卫清运压力倍增，治安消防任务加重，而严寒天气更考验一线人员的坚守耐力。南湖社区党支部书记在走访中发现，部分执勤点缺乏御寒物资储备，个别环卫工人反映休息场所不足。这些痛点成为党组织行动的发力点。 为此，社区创新构建"1+N"联动机制：以党支部为核心，联动金碧物业、半山优选超市等5家企业，动员23名在职党员参与物资筹措与分发。企业捐赠的爱心物资由党员志愿者分类包装，并附上手写贺卡。"既要有物质关怀，更要体现精神尊重。"社区党务工作者介绍，活动特别设计"面对面交流"环节，累计收集工作建议17条。 观察人士指出，此类活动实现了三重效能：一是强化了基层党组织"统揽全局、协调各方"的政治功能，二是搭建起企业履行社会责任的新平台，三是促进公共服务供给的"最后一公里"畅通。白云区委组织部对应的负责人表示，南湖模式已纳入全区"红色矩阵"党建工程案例库。 值得关注的是，慰问并非终点而是起点。据悉，该社区正将收集到的诉求转化为项目清单：计划联合交警中队增设2处环卫工人休息站，与物业公司共建微型消防站3个。2024年还将推出"红色代办""邻里议事厅"等6项服务，把临时性关怀转化为常态化机制。
基层党建的生命力在于贴近群众生活。南湖社区的做法表明，党建引领不是空话，而是体现在服务群众的具体行动中。通过党建引领下的共建共治，基层社区正在形成更加温暖的治理模式。这种以人民为中心的治理创新，为建设幸福社区提供了有益借鉴。