随着经济结构调整和新产业布局的深化，青年就业面临多样化挑战，特别是在城乡接合部及新兴工业区，优质岗位与人才需求的精准对接成为推动地方经济高质量发展的关键。
宁波北仑区“大灵峰”片区以第六届“六社联动”大型招聘会暨共富工坊集市为平台，系统破解青年就业难题，推动就业结构优化与城乡融合步伐。
问题聚焦于当前青年就业结构性矛盾突出，尤其是外来务工人员和本地青年在获岗渠道、岗位适配及就业服务方面仍存在不平衡现象。
部分青年在求职过程中因信息闭塞、技能匹配不足和服务覆盖有限，导致就业转化率不高，限制了区域人力资源优势的发挥。
对此，“大灵峰”片区采取集聚整合资源、联动多方主体的方式建设青年就业“磁力场”。
融合灵峰工业社区、横河工业社区、玉山工业社区及富春社区的产业与社区服务优势，搭建连接制造业、服务业多领域岗位的综合招聘平台。
40余家涵盖制造、研发、物流、服务等领域的企业参与，现场需求岗位超过500个，解决了用工缺口和人才供给对接问题。
此次招聘会不仅提供了大量正规岗位，还专门设立了零工驿站专区，面向灵活就业需求发布近百个岗位，有效满足家政、快递、建筑装修等非传统岗位人才需求，显著拓宽了就业渠道，特别惠及社区周边的外来务工人员。
同时，活动配备专门就业创业政策咨询区，提供劳动保障、社会权益、创业指导等一站式服务，优化服务体验，增强外来人口的归属感和安全感。
共富工坊集市作为本次活动重要组成，在促进工农资源互补和文化传承方面发挥独特作用。
非遗工艺品与时令农产品的展示，不仅展现了工业社区与农村的协同发展成果，还激发了青年人才对本地生活质量和发展潜力的认同感，激励他们扎根区域，形成良性发展的就业生态。
值得关注的是，片区内的制造业单项冠军和专精特新“小巨人”企业成为就业的中坚力量。
一方面，这些企业技术含量高、发展稳定，为青年提供了广阔的职业发展空间；另一方面，他们的用人需求助力区域产业升级，推动高质量经济发展。
此次招聘会收到300余份简历，百余求职者与企业现场达成初步就业意向，显示出较强的人才吸附和匹配效果。
从长远看，“六社联动”机制为“大灵峰”片区人才供需对接、资源共享和服务协同提供了制度保障和运行基础。
未来，北仑区将继续深化这一机制，拓展更多企业和社区参与，完善就业服务体系，促进青年人才与区域产业的深度融合。
通过打造功能完善、服务细致的青年就业生态圈，提升区域吸引力和竞争力，助力城乡共富和社会稳定。
就业一头连着千家万户的期盼，一头连着产业升级的脉动。
把招聘会办到社区、把政策送到身边、把服务做到细处，既是对民生关切的及时回应，也是推动人才与城市“双向成就”的现实路径。
以更强的协同、更实的举措把人岗匹配、技能提升与权益保障贯通起来，青年发展与城乡融合的良性循环才能不断巩固，发展成果才能更广泛、更公平地惠及每一位奋斗者。