春节前后，中西部城市长期面临劳动力市场供需错配的问题。黔南布依族苗族自治州州府都匀市今年率先采取措施。人社部门调研发现，当地轻纺、大数据等主导产业每年有3000多个岗位缺口，而38%的返乡人员虽有就近就业意愿，却因信息不畅难以找到合适工作。"企业招不到人、群众找不到岗"的双向困境，反映出传统招聘模式对接效率不高的问题。
都匀市的创新做法表明了就业工作的新思路。在经济转型期，传统招聘方式已难以实现精准匹配。通过入企调研、精准摸排和跨区域合作，都匀市探索出一条供需精准对接的就业服务新路径，既缓解了企业用工压力，又为返乡人员提供了更多就业选择。这种注重实际效果的就业服务创新值得推广，对促进高质量就业具有积极意义。