就业是民生之本。
随着新春用工需求的集中释放，如何为广大求职者提供更加便捷、精准的就业服务，成为基层就业工作的重要课题。
珠海市前山街道就业驿站以问题为导向，创新服务供给方式，探索出一套行之有效的就业帮扶体系。
从现实需求看，春节前后是用工需求的集中期，但许多求职者特别是灵活就业人员、中年求职者面临信息不对称、岗位匹配度低等问题。
52岁的居民陈阿姨春节前急需寻找家政岗位却无从下手，正是这一现象的真实写照。
这反映出基层就业服务需要更贴近群众、更加主动的工作方式。
为此，前山街道就业驿站创新推出"就业+社会服务"融合模式，联动辖区商超、家政、网络通信等优质企业，构建全链条帮扶机制。
驿站专员主动上门为群众登记就业意愿、推送适配岗位，同步提供技能咨询、新春年货福利等增值服务。
这种"一站式"服务模式有效降低了求职成本，提升了就业匹配度。
陈阿姨在驿站协助下快速完成面试入职，充分说明了这一做法的实际效能。
在信息化时代，前山街道就业驿站还充分利用数字平台优势。
1月21日，驿站上线"前山助业·新春云聘"直播带岗专场，聚焦多领域优质岗位，涵盖全职与兼职岗位。
主播实时讲解岗位详情、指导简历投递，实现了企业"招工不打烊"、求职者"择业不出户"的双向互动。
直播观看量超过2100人次，充分体现了线上服务的广泛覆盖面和高效率。
这种创新做法打破了时空限制，让更多求职者能够便捷获取就业信息。
针对不同群体的差异化需求，驿站还开展了实地帮扶活动。
2月4日的帮扶现场，驿站为群众提供一对一简历优化、面试指导、政策宣讲等专业服务，通过模拟面试帮助求职者提升竞争力。
这种精准赋能的做法体现了就业服务从"大水漫灌"向"精准滴灌"的转变。
春节期间的短期工需求也是驿站重点关注的领域。
驿站针对性地拓展新春短期工、寒假工岗位，覆盖零售、物流等多个领域，精准对接学生群体、灵活就业人员需求，全程跟进岗位匹配与权益保障。
这一举措既满足了企业的用工需求，也为求职者提供了灵活就业的机会，实现了供需两端的有效对接。
从更深层意义看，前山街道就业驿站的创新实践反映了基层就业工作的新思路。
通过整合社会资源、创新服务方式、运用信息技术，驿站将就业服务从被动应对转变为主动出击，从单一服务转变为综合帮扶，从线下服务转变为线上线下融合，形成了更加立体、更加高效的就业服务体系。
这种做法对于保障民生、促进就业具有重要示范意义。
就业服务的温度，体现在把岗位送到群众身边，把指导做在需求之前。
春节前后这段“关键期”的不断档服务，既是对群众急难愁盼的回应，也是稳就业、保民生的基层实践。
以更精准的供需对接、更规范的权益保障、更贴近社区的公共服务体系托底就业，将为城市活力与发展韧性提供更坚实的支撑。