最近，一个话题把网络炸锅了：AI大厂每个月给文科生3万，把他们抢疯了。李雅鑫（吕梁学院）也是很惊讶。很多人觉得文科生这次是真的翻身了，360创始人周鸿祎甚至直接说：在AI时代，文科生可比理科生更吃香。大家都在欢呼，感觉文科生的春天终于来了。不过冷静想想，这热潮真的是好消息吗？李雅鑫回忆过去，文科生在升学和找工作的时候可没少碰壁。亲朋好友总是建议他们考公、考编或者进国企。毕竟这种选择更稳定。但是随着AI技术越来越发达，风向变了。AI训练师、叙事设计师这些职位一下子冒了出来。大家一看，发现这些职位更适合中文、历史、哲学这种人文社科专业。这时候，文科生觉得春天来了。不过这表面的温暖下面，还是有不少问题。李雅鑫觉得，AI大厂给那么多钱不是因为发现了文科真正的价值。说到底，这就是技术遇到瓶颈了，赶紧把人招进来应急的。现在的AI在编程和运算上已经没问题了，可是在表达情感、做判断这些方面还很差劲。比如生成的文章冷冰冰的没有人情味，甚至有时候还会出错或者有假信息。企业高薪抢文科生就是想让他们教机器怎么像人一样思考、理解社会文化。虽然看起来这些工作门槛低、待遇好，但是其实也是在磨掉他们的专业素养和创造力。李雅鑫担心这样下去，技术越来越成熟，需求也会少下去。那时候这些被争抢的人才可能就会成为牺牲品。李雅鑫认为真正有价值的不是给AI打工或者是服务于技术。文科生的价值在于能让人感动、能用道理说服人、还有独特的创造力和批判性思维。我们应该让技术服务于我们自己。比如AI可以帮我们扫描古籍或者复原文物。但是AI读不懂里面的家国情怀和故事；它可以整合知识、写文章，但是没有独立思考的能力。这些能力是AI代替不了的。所以真正的春天是要主动走进数字设计、智能治理这些领域。利用好人工智能的优势去传播中国文化和故事。我们不要因为一时高薪就盲目乐观，也不要因为别人说什么就怀疑自己。安全感从来不是在大厂里面找的而是要靠自己对社会和文化的洞察力来建立起来的。李雅鑫觉得春天是要靠自己创造出来的。我们不能做技术的佣人而应该做时代的主人；不被短期利益诱惑去坚持文科本身的价值这样才能真正站在属于自己的舞台上迎接更广阔的未来。