就业承载着千家万户的生计梦想，也关乎经济社会发展的大局。
菏泽市人社部门把握新时代新要求，坚持把就业摆在更加突出位置，以精准化、多元化、常态化的服务体系，为全市经济平稳运行注入强劲动力。
2025年，菏泽市人社系统锚定就业优先战略，通过抓实抓细各项就业服务措施，累计实现新增就业7.38万人，有效为全市经济发展提供了坚实的人力资源支撑。
这一成绩的取得，反映出该市在优化就业结构、完善公共就业服务、促进劳动力合理流动等方面的持续努力。
进入2026年，面对新的发展形势和挑战，菏泽市人社系统继续深化认识、强化举措。
该市在一季度集中开展人社助力经济"开门红"系列活动，同步推进2026年菏泽市"春风行动"。
这一系列活动的核心在于围绕"七个方面"精准发力，既涵盖了政策导向层面的需求摸底和政策宣传，也包含了市场运作层面的招聘组织和用工保障，还兼顾了劳动者能力提升和权益维护等全方位内容。
在"摸需求、广宣传、畅招聘"方面，菏泽市人社部门建立了系统的信息收集和发布机制。
通过开展"访企问需"和"就业访民情"专项活动，深入企业车间、项目工地、村社区等地，精准摸清企业用工需求清单、劳动者求职清单、职业技能培训清单，为后续服务提供了数据支撑。
同时，依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等线上载体，充分利用人力资源市场、商超集市等线下场所，联合工会、共青团、妇联等部门，推出针对不同服务对象和企业类型的特色专场招聘会，形成了覆盖线上线下、纵横交错的招聘网络。
在"优用工、促零工"方面，该市建立完善了企业用工动态监测机制，加强与发改、工信等部门的沟通对接，"一企一策"制定个性化服务措施，动态跟踪企业用工情况。
充分发挥用工服务专员作用，深入企业实地摸排需求。
为满足灵活就业人员即时性需求，在零工市场、零工驿站以及农村大集、庙会等人员密集场所，开展形式多样的"零工大集"系列活动。
充分发挥零工社群、"菏零工"小程序的数字化赋能作用，动态归集零工岗位信息，实现人岗精准匹配。
在"强技能、暖服务"方面，菏泽市人社部门开通了12333就业服务热线，24小时全天候提供用工服务与招聘信息。
设立职业指导室或职业指导角，为劳动者提供职业生涯发展规划、求职技巧指导等系统性支持。
组织开展"春风送暖"志愿服务活动，让党员干部深入社区、走进企业、贴近群众，面对面解答政策疑问、心贴心提供服务帮助。
为确保各项举措落地见效，市人社局专门成立了人社工作专班，设置六个专项工作组，各司其职、协调联动，统筹推进各项活动开展、政策落实和跨部门协作。
这一组织体系的建立，充分体现了该市对就业工作的重视程度和系统性思维，有利于强化用工保障、技能培训与就业帮扶，推动人力资源精准对接，及时破解企业用工难题。
稳就业不是简单的岗位撮合，更是对经济韧性与治理能力的综合检验。
把需求摸清、把服务做细、把政策落到一线，既能让企业轻装上阵、稳定生产，也能让劳动者在更透明、更可及的服务体系中实现更充分、更稳定的就业。
开局之稳，关系全年之进；以就业这个“最大民生”为牵引，推动发展与民生同频共振，才能为地方经济高质量发展积蓄更持久的动力。