高校毕业生就业压力持续加大的背景下，长安区创新服务方式，把政策资源直接送到高校人才聚集地。此次在陕西师范大学举办的专场活动，标志着该区2026年高层次人才就业服务工作正式启动。 当前，我国高校毕业生规模连续多年超过千万，硕博群体在求职中面临结构性矛盾：一上重点领域高端人才缺口仍，另一上部分毕业生对政策了解不足、实践经验相对欠缺。长安区作为西安科教重镇，辖区内集聚多所“双一流”高校，每年输送大量高素质人才。 活动现场的政策咨询服务区人气较高。由人社部门业务骨干组成的宣讲团队，集中解读了涵盖就业补贴、创业贷款、税费减免等12项扶持政策。针对《就业创业证》办理、见习岗位对接等高频需求，工作人员通过案例讲解现场演示办理流程，以“面对面”“手把手”的方式帮助毕业生更快掌握要点，提升政策触达和办理效率。 值得关注的是，此次活动不止于政策宣讲。通过同步开展求职信息登记，人社部门建立动态人才数据库，后续将根据专业方向、薪资期望等要素进行匹配服务。数据显示，材料科学、人工智能等新兴学科毕业生的岗位匹配度比传统专业高出23个百分点。 从长远布局看，长安区正推动“前置化+全程化”的人才服务体系建设。据涉及的负责人介绍，今年将联合辖区8所高校就业服务驿站，按季度开展“政策直通车”“名企开放日”等活动。同时试点“人才服务专员”制度，为重点企业配备专职联络员，推动校园与企业需求更顺畅对接。
高校毕业生就业是稳就业、促发展的重要环节。以政策为支撑、以服务为纽带，把就业支持延伸到校园一线，有助于提升人才供需对接效率，也为区域高质量发展积蓄动能。