虽然钟煜豪在澎湃新闻里写了不少有关休息的新闻，但这次针对贵州的话题，内容是相当实在。贵州省人社厅联合省委组织部、相关部门和单位，共同给用人单位发了个通知，主要目的就是纠正那种“不休假就是敬业”的错误观念。要求他们把职工的带薪休假权利真正落到实处，不能再把不给假当成是奉献精神。 按照通知的要求，无论是机关事业单位还是普通企业，都得先把工作安排好，确保大家该休的假一个都不能少。特别是每年第四季度，单位得提前给员工做下一年的休假计划。这个计划不能光写在纸上，还得建立台账，要是需要变动还得跟大家商量着来。 为了让员工能更方便地休假，行政机关要简化申请手续，一般情况下个人备案就行。确实有事走不开的，也得说清楚理由，还得让单位领导签字批准。企业也要根据自己的生产情况调整流程，尽量别让手续太繁琐。 至于怎么让大家有心情去休假消费呢？通知里也有一些建议。鼓励大家把年假和平时的休息日、节假日连起来用，这样时间更充裕。尤其是夏天，有些单位可以把上班时间稍微往后挪一挪，这样员工周五下午就可以直接去度个小假了。如果不是旅游旺季反而更适合出游，或者家里有孩子升学、过生日这些事需要办理，休假也可以灵活安排。 另外，带薪年假和婚假、产假这些假都可以统筹使用。育儿假也别忘给了，有条件的夫妻还能轮流休育儿假。在营造氛围方面，省里会选一些保障好休假权益的典型案例来宣传，重点讲讲依法休假的道理。把那种把不休假当奉献的错误想法彻底抛弃掉，让大家打消顾虑，放心地去休自己的假。如果大家对这个话题感兴趣，可以去下载个“澎湃新闻”APP看更多资讯。