基层治理加速推进的背景下，如何补齐党员能力短板、回应群众多元需求，成为各地探索的重点。徐州市泉山区桃园街道以“强基讲堂”为抓手，新年伊始启动党员能力提升工程，力求以更贴近一线的方式夯实基层党建基础。 当前，社区治理面临服务更精细、效能再提升的双重压力。城镇化进程加快，居民对养老托幼、环境整治等公共服务提出更高期待；此外，部分基层党员在理论联系实际、工作创新各上仍有不足。该矛盾直接影响惠民政策“最后一公里”的落实效果。 桃园街道党工委对此保持清醒判断。党工委书记王东在开班仪式上表示，党员教育培训要避免单向灌输，建立更贴合治理实践的能力培养体系。此次由新任社区书记姬传英担任首讲，正是看重其理论基础与一线经验兼备。授课中，姬传英强调基层党员要做好政策“翻译者”和群众“贴心人”，折射出新形势下党员角色从“会说”到“会干”、从“讲政策”到“解难题”的转变。 值得关注的是，该街道培训体系突出三上创新：一是内容模块化，将基层治理、民生服务等重点工作拆分为专题课程；二是师资多元化，统筹学者、实务专家等资源共同授课；三是方式互动化，通过案例研讨、情景模拟等提升学习效果。这一结构化设计与《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》提出的能力建设方向相衔接。 从更大范围看，桃园街道的做法契合党建引领基层治理的改革趋势。近年来，围绕基层治理体系和治理能力建设，各地探索“红色物业”“民情流水线”等载体。专家分析认为，这类实践的共同点在于把组织优势转化为治理成效，以党员能力提升带动服务质量提升。 据透露，下一步该街道将建立培训需求调研机制，围绕党员履职短板动态调整课程设置，并引入考核评估制度，推动学习成果可检验、可落地。通过形成“需求—培训—评估—改进”的闭环管理，有望为同类地区提供可借鉴的经验。
基层工作的成效，最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。把学习作为开局，把能力建设作为基础，既是对基层治理规律的把握，也回应了群众对高质量公共服务的期待。新年第一讲只是起点，更关键的是持续把学习成果转化为解决问题的办法、服务群众的行动和治理提升的效果，以更扎实的作风、更专业的能力，把社区此最贴近群众的治理单元建设得更有温度、更有秩序、更有活力。