3月3日,杭州市余杭区黄湖镇党群服务中心举办的一场特殊活动引发关注。
该中心以元宵佳节为契机,将就业帮扶与传统文化体验相结合,探索出一条服务群众的创新路径。
当日上午9时,一场面向辖区居民的专场招聘会正式启动。
活动组织方精心筛选区域内优质企业参与,涵盖制造、服务、科技等多个行业,提供岗位数百个。
现场咨询台前人流不断,工作人员为求职者提供政策解读、职业规划、简历优化等全流程指导。
据了解,当天有数十名求职者与用人单位达成初步就业意向,中心为他们准备了专门的礼包,既是祝贺也是鼓励。
这一做法并非偶然。
当前,稳就业仍是各级政府工作的重中之重。
基层党组织作为联系群众的桥梁,如何将就业服务做实做细,考验着治理智慧。
余杭区的实践表明,将服务送到群众家门口,搭建供需对接平台,能够有效降低求职成本,提高匹配效率。
同时,通过党组织牵头协调,也增强了企业和求职者的信任度。
下午时分,活动转入文化板块。
党群服务中心布置的游园会现场灯笼高悬,灯谜林立,洋溢着浓郁的传统节日氛围。
志愿者引导不同年龄段的居民参与猜谜、赏灯等互动环节,答对者可获得精美挂件。
一位参与活动的居民表示,上午解决了就业问题,下午又能陪伴家人感受传统文化,这样的安排让节日过得更加充实。
从表面看,这是一次普通的社区活动,但其背后折射出基层治理理念的转变。
长期以来,就业服务与文化活动往往各自为政,前者侧重经济功能,后者强调精神需求。
余杭区的探索打破了这种界限,将两者有机整合,既回应了群众的现实关切,又满足了精神文化需求,实现了服务效能的最大化。
这种模式的创新意义还在于,它为基层党建工作提供了新的抓手。
通过组织具体活动,党组织的服务功能得以具象化,群众的获得感也更加直观。
志愿者从上午的政策宣讲员到下午的文化传播者,角色虽有变化,但为民服务的宗旨始终如一。
这种全天候、多维度的服务模式,增强了党组织的凝聚力和号召力。
从更广阔的视角观察,余杭区的实践也为其他地区提供了借鉴。
在推进共同富裕的进程中,既要关注物质层面的保障,也要重视精神文化的供给。
将民生实事与文化建设结合,不仅能提升服务的综合效益,也有助于培育积极向上的社会风尚。
特别是在传统节日期间开展此类活动,更能唤起群众的文化认同和情感共鸣。
当然,这一模式要真正发挥作用,还需要持续优化。
一方面,要建立常态化机制,避免活动流于形式;另一方面,要根据群众需求动态调整服务内容,确保供给与需求精准匹配。
此外,还应加强部门协同,整合各方资源,形成服务合力。
基层工作贵在把群众的小事当作大事办。
把招聘会开进节日里、把民俗融入服务中，看似“巧安排”，实则体现“以人民为中心”的治理理念。
持续以需求为导向创新服务供给，让就业更有支撑、让文化更有温度，才能在烟火气中夯实民生底盘、在细微处凝聚治理合力。