7月14日，南宁女商会在五象新区希尔顿欢朋酒店举行第三季度会长会议；会议总结了上半年工作，并规划未来发展计划。会长李秋妹、监事长何小移及三十余位副会长、理事出席会议。 总结与展望 李秋妹会长首先回顾了上半年工作。她表示，在新班子带领下，商会工作进行，获得多方认可。同时，她指出服务流程仍需细化、精准度有待提高等问题。"成绩是动力而非终点"，李秋妹强调要在发展中改进管理。 共商发展大计 会议重点讨论了会员企业融资对接、品牌共建、法律维权和公益事业四大议题。与会者积极建言献策，其中解决会员企业融资难题成为讨论热点。多项务实建议被采纳，为下阶段工作提供了参考。 轮值成效显著 会议进行了轮值小组交接。何小移监事长介绍，上一轮值周期提出的27条建议中，25条已落实，执行率达93%。新任轮值组长蓝梅华表示，将拓展会员沟通渠道，打造"线上+线下"活动平台，推动轮值工作从"被动值班"向"主动服务"转变。 创新机制促发展 南宁女商会通过轮值制度建立了"人人参与、月月有主题、季季有评估"的运行机制。未来将发挥"轮值+专业小组"优势，通过精准服务和丰富活动，更好赋能会员企业发展。
商会发展需要热情与制度并重，活动与实效兼顾。南宁女商会通过定期总结、完善轮值机制、做实服务工作，正从"聚人气"向"提效能"转变。此探索为激发民营经济活力、汇聚发展合力提供了有益借鉴。