乐山市总工会放出了大动作！2026年3月26日，他们正式印发了七条措施，鼓励当地各单位在中小学春秋假期间落实带薪错峰休假。这举措把职工休假和中小学放假给无缝对接起来了！ 为啥要这么做？还不是因为春秋假孩子放假，家长还得上班，一边想陪娃一边又得干活，这怎么搞？所以这次规定里写得特别细：用人单位必须落实带薪休假，还得优先满足那些家里有小屁孩的职工调休、补休。甚至连疗休养活动都可以结合着春秋假搞，每批次不超过5天，每人每天800元以内。单位同意的话，还能带着家属一起去玩呢！家属的费用自己出就行。 而且基层工会的春秋游活动也有了明确指引。每年不能超过4次，单次往返不超过2天1晚。伙食、住宿这些开销都有标准，执行乐山市的差旅费标准。 为了让大家过得更开心，工会还推出了文旅福利。比如可以给职工发旅游年票或者景区门票，每人每年不超过200元。还能发消费券，春假前每人发1000元，用来买日用品或者出去玩。 川工之家APP也搞起了优惠活动。把住宿、门票、餐饮这些优惠券都放上去，定制各种优惠线路。还有那些承接职工疗休养的机构也能参与进来。 最暖心的是还给不能休假的职工想办法。鼓励工会利用服务阵地给职工子女搞托管服务、亲子互动或者心理辅导。这样大家就能放心上班了。 这事儿是记者顾爱刚采写的，冯玲玲审核的，杨珒编辑的。