今年借点钱的事，没想到就把范先生的工作给丢了。范先生原本年薪五六十万，可是去年9月收到的一份《辞退通知书》，直接让他陷入了困境。更为他震惊的是，公司给出的赔偿金要求竟然高达240万，这笔钱还包括加班费和精神损失费等。事情还得从去年3月说起，公司调查发现范先生向36名同事借了钱，总额超过200万，而且这些借款都没有打欠条，有些人还得去网贷借钱给他。范先生不仅没把借来的钱用于工作，还把钱拿去买彩票，并且偷偷登录同事电脑偷看公司信息，这些行为都触碰了公司红线。 河南泽槿律师事务所的付建主任分析说，《劳动合同法》里规定，如果员工严重违反规章制度，公司是可以单方面解除合同的。这次范先生在工作时间内给下级员工借款还教唆他们网贷，而且在收到警告后还不改正。公司把这些违纪事实公示后再给解除通知，整个流程都很合规。现在这个案子正在劳动仲裁机构受理中，赔偿金额还没定下来。范先生不仅丢了工作，还得面对几百万的债务。而对公司来说，该怎么平衡员工的私德和纪律也成了一个难题。