离别其实就是重新认识自己，所以我打算把祝福写进未来的下一站。John Bevin说了，“如果你不喜欢写，没有人会喜欢读。”我就用这句话开头吧。 很多时候，“离职”这两个字在公众号里总是带着些不好的意味，但我觉得每次和同事说再见，其实都能发现不少人情味儿。以前我遇到同事走，总是沉默着或者用些极端的方式逃避。现在不同了，我会先问问他们为什么要走，然后再送一份礼物过去。毕竟离职这件事，不管是家里有事、个人选择还是公司变动，都不是谁单方面的失去，而是大家互相成全：你成全新的远方，公司也成全新的自己。 小曾要回泉州了。我们直接就决定聚餐吧！店里的大家听说后，马上自发凑钱订餐厅、买蛋糕，就像是在迎接一场小型的庆典。我发了条朋友圈：“咱们店长小曾同学因为家庭原因要回泉州啦！这两年她在糕小生付出了很多，希望她在新城市一切都好。” 那天晚上的聚餐没有PPT也没有报表，只有火锅热气腾腾。小曾一坐下，店长们就轮流给她敬酒：“谢谢你教会我做戚风！”“谢谢你帮我扛下KPI！”整整三分钟的时间里，她被无数的“谢谢”包围着。我看着她从惊讶到眼眶发红，最后小声说大家也是她的老师。那一刻我明白了：离别不是句号而是省略号。 写到这里我想给所有管理者提个醒：别光想着把员工留住了，送他们走的时候也得有个像样的仪式。不用搞得太轰动，哪怕就是一张手写卡片、一次下午茶、五分钟的倾听也挺好。这样离开的人能带着温暖走，留下的人也能学会珍惜。毕竟迎接一个人需要理由，送别一个人更需要仪式感啊。