在当前就业结构性矛盾依然突出的背景下，兰州市率先启动2026年度就业援助专项行动。据市就业局1月28日披露——本次招聘会规模创近年新高——参与企业涵盖制造、服务、建筑等重点行业，其中中小微企业占比超六成，充分体现对基层就业市场的重视。 分析显示，此次专项活动具有三大特点：一是精准聚焦就业困难群体，将脱贫监测对象、零就业家庭列入优先服务范围；二是创新采用"直播带岗+云端互动"模式，依托主流社交平台实现招聘全天候覆盖；三是整合多部门资源，提供从技能培训到权益保障的全链条服务。这种"靶向施策"的做法，正是应对当前劳动力市场"招工难""就业难"并存困境的有效探索。 值得关注的是，主办方特别设置政策咨询专区。人力资源专家指出，此举将帮助求职者规避劳动合同陷阱、厘清社保缴纳规则，尤其对农民工等维权意识较弱的群体具有现实保护意义。据透露，活动现场还将发放《就业服务指南》，内含28条实用维权建议和16项政策申领流程。 从长远看，本次招聘会表达出积极信号。随着甘肃省"强省会"战略加快，兰州作为西北重要经济增长极，正通过政企协同的就业服务机制，为区域经济发展积蓄人力资源优势。统计数据显示，过去三年该市通过"春风行动"累计促成就业签约逾5万人次，今年新增的数字化招聘手段有望深入提升匹配效率。
春风行动反映了政府部门对就业工作的重视和对困难群体的关切。通过集中招聘、政策扶持、信息服务等举措，既能直接促进就业，更重要的是建立起包容性的就业生态。在经济发展面临新机遇新挑战的背景下，这样的就业援助活动将继续起到稳就业、保民生作用，为劳动者创造更多发展机会，为社会和谐稳定提供支撑。