这次讲讲陕西教师招聘笔试通关的秘诀，先把考试概况给大家理清楚。笔试就考两门，一门叫《职业能力倾向测验》（简称职测），另一门是《综合应用能力》（简称综应），这两门的满分都是150分，各占笔试总成绩的50%。最终分数是怎么算的呢？就是把笔试总成绩除以3乘以60%，再加上面试成绩乘以40%。所以说，笔试这块儿是关键，必须得把握住。 考试时间安排也得提前搞清楚。上午的90分钟先考职测，紧接着的120分钟考综应，两科连轴转。想一次性上岸，就得把“时间”看成最珍贵的资源，在有限的时间里拿到最高分。 接下来看看成绩核算的具体公式：笔试总成绩除以3乘以60%，加上面试成绩乘以40%，最后小数点后两位四舍五入。别看只差0.01分，这就能拉开很大差距了。 笔试分两大模块：职测和综应。职测主要考察常识、言语、判断推理、数量关系和策略选择这五大题型，全是客观题，90分钟内要做完100道题，平均下来一道题只有54秒的时间。要想拿高分，“速度”和“正确率”这两样都得兼顾。 再说说综应，它有辨析、案例分析、方案设计三道大题。这里主观表达占比超过90%，考的是用教育理论解决实际教学问题的能力。这种题型没有标准答案，只要踩到“踩分点”就能得分。 接下来给大家规划个三轮复习路线图：第一轮打地基用3周时间，每天职测做50题加综应一篇案例分析；第二轮建框架用4周时间，每天职测70题加错题复盘还有综应一篇辨析和案例写作；第三轮冲极限用2周时间，每天进行真题限时练习加上错题二次回炉。 复习过程中还可以把国考、省考真题拉进来看看。职测部分的题目和国考副省级、地市级试卷重合度很高，做5套国考题就相当于白做了5套陕教编D类题。把国考题当成练兵场练练手，你会发现陕教编D类题也就那么回事儿。 最后提醒大家几个常见误区：别三天打鱼两天晒网复习那样记忆很难形成长期记忆；光刷题不总结等于白忙活；别忽略面试环节，有时候面试逆袭的情况也是有的。 送给正在坚持的同学几句悄悄话：“以柔克刚”是个策略而不是妥协遇到不会的题目就跳过去先蒙一个再说最后再回来看；“以智取胜”是个方法而不是偷懒把错题变成公式变成肌肉记忆考场就会下意识出答案；“上岸”是水到渠成的事情当你把每天两小时变成习惯分数自然会替你说话。 希望大家在接下来的日子里用计划打败迷茫用总结打败重复用智慧打败时间下一份录取通知书一定是写给你的！